A központ a legkorszerűbb és a legbiztonságosabb körülményeket biztosítja a gyakorlati ismeretek elsajátításához döntően a manuális és a képalkotó diagnosztikai szakmákban, valamint világszínvonalú feltételeket teremt innovatív orvosi, műtéti, diagnosztikai eszközök és beavatkozások fejlesztéséhez.

A digitális technológia, a mesterséges intelligencia vagy a robotika ismerete és készségszintű alkalmazása a jövő orvosai felé fontos elvárás lesz. Ezeket integrálja a graduális és a posztgraduális orvosképzés mindennapjaiba a Semmelweis Egyetemen kialakított Nemzeti Orvosi Innovációs Képző Központ (NOIKK), egy Európában is ritkaságnak számító, a térségünkben pedig egyedülálló oktatási és kutatási infrastruktúrában.

A központ új távlatokat nyit a műtéti technikák elsajátításában elhunytakon (felajánlott testek, cadaverek), ami az orvosképzésben kiemelt szerepet tölt be a sebészek és egyéb manuális szakmák képviselőinek gyakorlati oktatásában, képzésében. A gyakorlati ismeretek megszerzése egyszerre több mint 20 ultramodern műtőasztalnál lehetséges, valós anatómiai környezetben, növelve a betegbiztonságot azáltal, hogy a beavatkozások elsajátítása nem növeli a klinikai ellátás kockázatát. A leendő általános és szakorvosok az itt megszerzett tudást és a világ élvonalába tartozó technikákat rutinszerűen fogják tudni alkalmazni, ami alapvetően hozzájárul a magas minőségű betegellátáshoz.

A klinikai halottvizsgálatok számára a NOIKK-ban önálló képalkotó vizsgálóbázis (CT, ultrahang) áll rendelkezésre, ami lehetővé teszi a minimál invazív, robotizált kórbonctani vizsgálat módszertanának kifejlesztését, melynek célja a hagyományos eljárással egyenértékű információ megismerése. A képalkotással támogatott vizsgálatok során nyert tudás kitüntetett szerepet játszik a daganatos és a ritka betegségek diagnosztikájának és a mintavételi technikáknak a fejlesztésében is.

Ezen túlmenően innovatív műtéti eljárások, orvosi műszerek kidolgozására is adottak a feltételek, így a NOIKK ipari, innovációs és kutatási kapcsolódási pont lehet a Semmelweis Egyetem, valamint az egészségiparban érdekelt hazai és nemzetközi ipari szereplők között. A nemzetközi kapcsolatok és fejlesztések révén a Semmelweis Egyetem az egyetemi rangsorokban is érdemi előrelépést tehet.

A Nemzeti Orvosi Innovációs Képző Központ tehát – amely szorosan együttműködik az Anatómiai, Szövet- és Fejlődéstani Intézettel, valamint a Patológiai, Igazságügyi és Biztosítási Orvostani Intézettel – egységes ökoszisztémába integrálja a holttesteken alapuló oktatást, a digitális technológiát és az orvosi innovációt. A NOIKK a kormány kiemelt, stratégiai jelentőségű beruházásaként nagyságrendileg 22,5 milliárd forintból valósult meg.

Forrás: Semmelweis Egyetem

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Átadták a Nemzeti Orvosi Innovációs Képző Központot appeared first on Műszaki Magazin.

A megállapodás értelmében a duális szakképzési programhoz három iskola kapcsolódik a Berettyóújfalui Szakképzési Centrum részéről: a Berettyóújfalui SZC Bessenyei György Technikum (Berettyóújfalu), a Berettyóújfalui SZC Csiha Győző Technikum és Szakképző Iskola (Hajdúnánás), valamint a Berettyóújfalui SZC Közgazdasági Technikum (Hajdúszoboszló). Az intézményekben tanuló diákok „Elektronikai elektrotechnikai ágazatban, Ipari informatikai technikus” szakmákban szerezhetnek gyakorlatorientált, piacképes tudást a BMW Group Gyár Debrecen duális képzési rendszerében.

A program a Debreceni Szakképzési Centrummal és annak intézményeivel kezdte meg működését, most pedig a BSzC csatlakozásával a kezdeményezés regionális szinten is tovább erősödik.

A 2026. február 16-án tartott ünnepélyes csatlakozási ceremónián Hans-Peter Kemser, a BMW Group Gyár Debrecen elnök-vezérigazgatója, míg a BSzC részéről Papp Gábor kancellár látta el kézjegyével a megállapodást. Az eseményen kiállítottak egy tisztán elektromos meghajtású BMW iX3 modellt is, amelyet az aláírási ceremónia helyszínén, a vállalatcsoport egyik legmodernebb gyárában, a debreceni üzemben gyártottak.

A BMW Group több mint egy évszázada elkötelezett a szakemberképzés mellett, ezt a tapasztalatot hozta el Debrecenbe is. A duális képzésnek otthont adó Talent Campus (Tehetség Campus) rövid idő alatt az ország egyik legnagyobb képzőhelyévé vált, jelenleg mintegy 300 diákkal. A 2025/2026-os tanév különleges jelentőséggel bír, hiszen az első, 2023-ban indult évfolyam belépett harmadik, egyben végzős évébe. A sikeres vizsgák után a diákok szakmai pályájukat a debreceni BMW gyárban kezdhetik meg.

A BSzC csatlakozásával a vállalat tovább erősíti elkötelezettségét a hazai szakképzés fejlesztése és a hosszú távú, biztos karrierlehetőségek megteremtése mellett.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Bővül a BMW Group Gyár Debrecen duális szakképzési programja appeared first on Műszaki Magazin.

A képzőközpontot új szakemberek képzésére és a termelésben már dolgozó alkalmazottak továbbképzésére használják majd. A fejlesztés erősíti a régió munkaerőpiacát is azáltal, hogy lehetőséget teremt az acélszerkezet gyártás iránt érdeklődők alapvető ismereteinek és készségeinek fejlesztésére. Az új képzőközpont a továbbképzések révén kulcsszerepet játszik a „Az elsőre jót gyártani!” elv megerősítésében az alkalmazottak körében, ami elengedhetetlen a gyár termelési hatékonyságának és az ügyfélelégedettségnek fejlesztésére, valamint biztosítja a mátranováki telephely stabil és kiszámítható jövőjét.

„Elkötelezettek vagyunk a biztonság és a minőség iránt! Mátranovák az Alstom legfontosabb vasúti forgóvázkereteket gyártó telephelye, amelynek speciális hegesztési kompetenciája elengedhetetlen a megrendelt szerelvények időbeni leszállításához. Ezért is erősítjük a jól képzett szakemberek telephelyünkre történő beáramlását, és tartjuk a nálunk dolgozó szakemberek tudását a lehető legmagasabb szinten. A forgóvázkeretek vonataink vasútbiztonsági szempontból egyik legfontosabb alkatrészei, ezért elengedhetetlen, hogy ezeket a legfelkészültebb szakemberek készítsék”

– mondta Carine Siegwalt, a mátranováki Alstom-gyár igazgatója, aki azt is kiemelte, hogy jelenleg több mint 400 hegesztő és lakatos dolgozik Mátranovákon.

Korszerű képzőhely, átfogó képzési program

Az új képzőközpontban összesen tíz hegesztőállomás, egy darabológép, két konzoldaru és a termelésben már használt alkatrészbefogók és forgatók segítségével sajátíthatják el a forgóvázkeretgyártásban elengedhetetlen szakmai fogásokat a tanulók, akik jellemzően a vállalat frissen felvett alkalmazottai közül kerülnek majd ki. A létesítményt úgy tervezték, hogy pontosan szimulálja a gyártócsarnokban uralkodó körülményeket, ami megkönnyíti és felgyorsítja a hallgatók számára az átmenetet az osztályteremből a gyártósorra.

A gyakorlati mellett a tanulók elméleti képzését egy külön oktatóterem biztosítja majd, illetve egy minden igényt kielégítő öltöző és közösségi tér is várja a képzésre bekerülő tanulókat, akik 8-12 hét alatt tudják majd megtanulni a forgóvázkeretgyártáshoz szükséges hegesztési varratok hibátlan elkészítését, a lakatos alapfogásokat, valamint az gyártósoron használt eszközök és gépek megfelelő és biztonságos kezelését.

Erős kapcsolatok a regionális képzőintézményekkel

„A kollégáim által kifejezetten az igényeinkre kidolgozott új oktatási módszertan és az új képzőközpont kiváló lehetőséget kínál arra, hogy tovább bővítsük együttműködésünket a régió szakképző intézményeivel. E tekintetben jó helyzetben vagyunk, hiszen akkreditált duális képzőközpontként több szakmában is jogosultak vagyunk gyakorlati képzést nyújtani. Az acélipari szakmák mellett logisztikai képzésben részt vevő diákokat is fogadunk, de adminisztratív és műszaki területeken egyetemi szakmai gyakorlati lehetőségeket is biztosítunk”

– hangsúlyozta Carine Siegwalt gyárigazgató.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Az Alstom megnyitotta új hegesztő- és lakatosképző központját, egyre nagyobb hangsúly a szakemberképzésen Mátranovákon appeared first on Műszaki Magazin.

A képzés akkreditálását az utóbbi években megnőtt nemzetközi igény indokolta. Amellett, hogy ennek az iparágnak is az angol a nemzetközi szakmai nyelve, illetve a pécsi gépészképzés is kiterjedt nemzetközi kapcsolatrendszerrel rendelkezik, az új képzés elindítása lehetőséget teremt az oktatók egy-egy területre való specializálódására, valamint az oktatói kör bővítésére is.

Hazánkban másodikként a pécsi Műszaki és Informatikai Kar indított 2013-tól angol nyelven osztatlan építészmérnöki képzést. Az építészmérnöki BSc-, valamint az építész MSc-képzés mellett a Breuer Marcell Doktori Iskola is fogad nemzetközi hallgatókat. 2015-től a mérnökinformatikus és az építőmérnöki, 2017-től pedig a villamosmérnöki szak nyílt meg a külföldi jelentkezők előtt. Jelenleg 12 képzés érhető el angol nyelven, melyeken az aktuális hallgatói létszám meghaladja a 640 főt. A 2021-ben indított Egészségügyi mérnöki (Biomedical Engineering MSc) mesterszakot a magyar hallgatók is kizárólag csak angol nyelven hallgathatják. A nemzetköziesítés számos új külföldi egyetemi partnerkapcsolatot hozott a karnak, a közös képzések mellett a kutatócsoportok együttműködése alapozza meg a munkájuk sikerét. Az oktatók számos külföldi felsőoktatási intézményben tartottak és tartanak kurzusokat, szakmai előmenetelük szempontjából különösen fontos egymás portfóliójának figyelemmel kísérése, a közös szakmai tudományos megjelenés. Ennek eredménye, hogy a partneregyetemekről többen is a pécsi Breuer Marcell Doktori Iskola angol nyelvű programjába nyertek felvételt tudományos fokozatszerzés céljából.

A jövő tanévben induló angol nyelvű gépészképzés alapját az építőmérnöki, a mérnökinformatikus- és a villamosmérnöki képzéssel közös alapozótárgyak jelentik, de a szakmai tárgyak közül néhányat már korábban is oktattak angol nyelven – mindez szintén az új képzési forma elindítása felé terelte a kart. „Az angol nyelvű képzés akkreditálása egy többéves folyamat eredménye. A kar az elsők között kötelezte el magát a PTE nemzetköziesítési törekvése mellett, így a Gépészmérnöki Tanszéken ennek szellemiségében vettünk fel angolul jól beszélő fiatal kollégákat. Az oktatói munka mellett számos nemzetközi pályázatban vállalunk szerepet, rendszeres résztvevői vagyunk nemzetközi konferenciáknak, így a mindennapjainkban is fontos helyet foglal el az angol mint kommunikációs nyelv. A karunkkal kapcsolatban álló ipari partnerek szívesen fogadják hallgatóinkat szakmai gyakorlatra, a jövőben hozzánk jelentkező külföldi diákokat is bizonyára el tudjuk majd helyezni náluk, olyan nagy mértékű a mérnökhiány, és ma már minden nagyobb vállalatnál elfogadott az angol nyelvű kommunikáció” – mondja Vasvári Gyula, a Gépészmérnöki Tanszék mb. tanszékvezetője.

A PTE MIK-re többségében Ázsiából, Afrikából és a Közel-Keletről érkeznek hallgatók. Azok a jelentkezők, akik nyelvi készsége nem megfelelő, egy év intenzív nyelvtanulás és egy félév előkészítő szakmai alapkurzus elvégzése után kerülhetnek be a kar képzéseire. Sokan csak ekkor döntik el, hogy milyen szakon szeretnének tanulni. Minél több potenciális jelentkezőt tudnak megnyerni a mérnöki előkészítő kurzusok hallgatói közül a kar számára, annál nagyobb az esélye annak, hogy közülük többen is az új gépészmérnöki szakra jelentkeznek. 2026 szeptemberében 20–30 elsőéves gépészmérnök-hallgatóval indulhat el az angol nyelvű képzés, amelyre már jelenleg is zajlik a toborzás. Ahogy Vasvári Gyula mondja, a számos előny mellett az is az új képzési forma javára írható, hogy az oktatók az eddiginél jobban tudnak specializálódni egy-egy területre. Emellett várhatóan további kutatókkal és oktatókkal gyarapodik az oktatói gárda, az angol nyelv szélesebb körű alkalmazása pedig újabb távlatokat, kapcsolatokat hozhat a pécsi gépészképzésbe.

Forrás: Pécsi Tudományegyetem

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Indul az angol nyelvű gépészképzés a PTE MIK-en appeared first on Műszaki Magazin.

A programon Szigeti Tibor, a Schaeffler magyarországi vállalatainak vezérigazgatója, a Schaeffler Savaria Kft. ügyvezetője kiemelte: „a modern képzéssel az utánpótlásunknál biztosítjuk a helyi és globális gyártásunk következő évtizedeit, számos generáció munkalehetőségét, megélhetését, valamint a mobilitás fejlődését is. A duális képzés befektetés, egy stratégiai kérdés, mely a Schaeffler Savaria Kft. számára mindig is fontos volt, és az is marad.”

Dr. Horváth Attila, Szombathely MJV alpolgármestere hangsúlyozta, „a szombathelyi Schaeffler duális szakképzése az elmúlt két évtizedben a régió egyik legkiemelkedőbb szakmai műhelyévé, példaképeket adó közösségévé vált, ahol eddig több mint 360 tanuló szerzett versenyképes képesítést, és jelenleg is több mint 70 fiatal vesz részt a gyakorlatorientált oktatáson.”

Nagy Miklós, Schaeffler magyarországi vállalatainak duális szakképzési vezetője felidézte, „a Schaeffler Savaria Kft. 20 éve az elsők között kezdte meg a duális képzést Szombathelyen, melyet a kezdetektől fogva, folyamatosan fejlesztünk. Aktív szerepvállalásunk volt új szakmák elindításában, képzési programok kidolgozásában és korszerűsítésében, valamint a vállalat kapuin belüli projektvizsgák lebonyolításában. Büszkék vagyunk arra, hogy szakoktató kollégáink támogatásával értéket teremtünk, valós ipari projekteket valósítunk meg, valamint a legkorszerűbb technológiákkal ismertethetjük meg a következő generációkat.”

Gazdag András, a Schaeffler magyarországi vállalatainak HR igazgatója hangsúlyozta, „partnereinkkel együtt építjük a következő generációk jövőjét. Nem kényelmesedhetünk el, és nem lazíthatunk az oktatási rendszer reformtörekvésein. Duális képzéseink versenyképességünk alapját és jövőalkotó képességünk egyik legfőbb zálogát jelentik.”

A duális képzés modern, high-tech környezetben zajló oktatást, biztos karrierutat, fejlődési lehetőséget és valódi szakmai jövőképet is kínál.

A vállalat négy kulcsfontosságú szakmában – gépi és CNC forgácsoló, automatikai technikus, ipari szerviztechnikus, gépész technikus – biztosít oktatást, több korszerű teremben, elkötelezett oktatókkal, a legújabb ipari trendek mentén folyamatosan megújuló tananyagokkal. Aktív partneri együttműködésben áll három szakképző iskolával, a Vas Vármegyei Szakképzési Centrum tagintézményeivel.

Az elmúlt években a diákok számos tanulmányi és szakmai versenyen is kiváló eredményeket értek el, többek közt dobogós helyezésekkel a Szakma Sztár Fesztiválon, valamint más országos és helyi szakmai megmérettetéseken. Az oktatás innovatív módszertanokon – például TEA-modell, projektalapú oktatás – és valós ipari projekteken alapul, ösztönözve a kreativitást és a komplex problémamegoldást. A tanulók többek között papírlyukasztót, sűrített levegős motort, 3D nyomtatót és egyedi tervezésű PLC-oktatófalakat is készítettek már. A végzős évfolyam számára SMC workshopokat szervez a vállalat a kulcskompetenciák fejlesztése érdekében. Mindez a piacképes tudás közvetlenül hasznosul a jövő mozgástechnológiájában.

A Schaeffler Savaria nemcsak a szakmát tanulók számára biztosít képzést, a vállalatnál elismert belső szakmai, illetve duális egyetemi képzési program is működik – utóbbi az elmúlt években mentor programmal bővült. Jelenleg mintegy 60 egyetemi hallgató 4 különböző mérnökszakon fejleszti a cégnél tudását. A 6 féle belső szakmai képzésen pedig immár több mint 500 munkavállaló szerzett képesítést. A végzettségek megszerzése után a többség a Schaeffler csapatát erősíti tovább, de nemzetközi lehetőségek is megnyílnak előttük.

Az ünnepi programot egy videóval nyitották meg, melyben a duális szakképzésről, legjobb eredményeikről és legkedvesebb emlékeikről meséltek oktatók, diákok és vezetők – a videó több részletben hamarosan elérhető a Schaeffler Magyarország Facebook oldalán.

Az ünnepi beszédeket és nagyszabású tortaceremóniát tanműhelylátogatás és két üzemlátogatás követte. A vendégek számára így kivételes lehetőség nyílt arra, hogy bepillantást nyerjenek a Schaeffler Savaria működésébe, a különböző gyártási területekre, az innovatív képzési helyszínekre, a modern technológiai folyamatokba, valamint megtekinthették egyúttal a legújabb termékeket, köztük az e-motor komponenseket is.

További információ a Schaeffler Magyarország weboldalán

Képek: Luxfoto

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post 20 éves a Schaeffler Savaria duális képzése appeared first on Műszaki Magazin.

A modern gyártási környezetben, ahol a leállások komoly költségeket jelenthetnek, az SW Machines Hungary szervize nemcsak hibát javít, hanem működési biztonságot teremt.

Képzés, tapasztalat és kompetencia egy kézben

A szerviztechnikusok szakmai felkészítése kiemelt fontosságú. A próbaidő letelte után a technikusokat Németországba küldjük képzésre, ahol megismerik a gyártó rendszereit és gépeit. Ezt követően hazatérve tapasztalt kollégák mellett, úgynevezett „páros munkavégzésben” egy évig tanulják a hazai rendszerek kezelését és a gyakorlatban előforduló hibák elhárítását. A cél, hogy minden szerviztechnikus komplex tudással rendelkezzen – legyen szó mechanikai, elektromos, hidraulikus vagy szoftveres problémáról. – tudjuk meg Handl Gábortól, az SW Machines Hungary Kft. ügyvezető igazgatójától, aki így folytatja:

Ez az átfogó képzési rendszer biztosítja, hogy a legtöbb esetben már egyetlen technikus is képes elhárítani a hibát, függetlenül annak természetétől. Természetesen, ha a helyzet megkívánja – például különösen nehéz alkatrész vagy fizikai segítség esetén –, a technikusok ketten dolgoznak, így biztosítva a hatékonyságot és a biztonságot.

Országos lefedettség – gyors reakció

A szervizcsapat jelenleg 10 főből áll, köztük magyar, horvát és szerb nemzetiségű kollégák dolgoznak. A csapat földrajzilag ott van jelen, ahol a legtöbb gép üzemel – így biztosítva, hogy a kiszállás mindig a lehető legrövidebb idő alatt megtörténjen. Az egy technikusra jutó gépszám alacsony (nagyjából 25–30), ami azt eredményezi, hogy a hibabejelentésekre rendkívül gyorsan tudnak reagálni.

„Az ügyfelek visszajelzései alapján a gyorsaság és a rugalmasság az SW Machines Hungary egyik legnagyobb erőssége. A gyakorlat szerint a hibák jelentős részénél 24 órán belül már a helyszínen van a szerviztechnikus.”

– Handl Gábor, az SW Machines Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

Alkatrészlogisztika és dedikált készletek

A hatékony működés másik alappillére a gondosan felépített alkatrész-ellátási rendszer. Jelenleg a hazai raktárkészlet értéke meghaladja a 350 ezer eurót, ami tartalmazza a legfontosabb kopó- és pótalkatrészeket, valamint olyan dedikált elemeket is, amelyeket egyes ügyfelek kérésére tárolnak – ezek gyakorlatilag „lehívható készletként” működnek. Ennek köszönhetően a hibák jelentős része 48 órán belül orvosolható, anélkül, hogy külföldről kellene alkatrészt rendelni.

Az SW Machines Hungary központban található raktár lehetőséget biztosít számunkra, hogy az ügyfeleket pótalkatrészekkel támogassuk. A központban rendelkezésre álló alkatrészek minden kategóriát lefednek: elektromos és elektronikus (orsók, szervomotorok, motoros modulok, kódolók, érzékelők stb.), mechanikus (golyóscsavarok, csapágyak, lineáris vezetők stb.), hidraulikus (elosztók, szelepek, áramlásmérők stb.), pneumatikus (elosztók, szelepek, nyomáskapcsolók stb.). Nagymértékben használt alkatrészek: tengelyfedelek, szűrők, gyűrűk, tömítések stb.

Megelőző karbantartás – a proaktív üzembiztonság záloga

Az SW Machines Hungary szolgáltatása túlmutat a szervizelésen: jelentős hangsúlyt fektetnek a megelőző karbantartásokra. A gépek folyamatos monitorozása lehetővé teszi, hogy a rendszer előre jelezze a potenciális hibákat. Emellett az ügyfelekkel kötött szerződések gyakran tartalmaznak előre egyeztetett karbantartási időpontokat, amelyek a gyártási leállásokhoz igazodnak. Ezáltal a karbantartások nem okoznak termeléskiesést, és nem igényelnek külön erőforrást az ügyféltől.

Nemzetközi háttér – megosztott tudás, gyors segítség

Az SW szervizhálózat nemzetközi szinten is példaértékű. Bár a magyar csapat 10 főből áll, szükség esetén a több mint 200 fős globális technikusi gárda is mozgósítható. A vállalat egységes rendszert használ a feladatok kiosztására, és minden szervizkoordinátor rálát a többi ország beosztására is – így ha speciális tudásra van szükség, akár egy Angliában dolgozó specialista is azonnal bevonható egy magyarországi probléma megoldásába.

Ez az élő, működő tudásmegosztási rendszer nemcsak gyors megoldást kínál, de biztosítja azt is, hogy mindig a legjobb ember kerüljön a megfelelő feladathoz. A tudás transzfer a képzések szerves része: a szervizkoordinátorok és technikusok rendszeresen találkoznak nemzetközi workshopokon, ahol mélyebb szakmai együttműködéseket alakítanak ki.

Professzionális hibakezelés és elérhetőség

A hibabejelentés folyamata átlátható és ügyfélbarát: munkanapokon reggel 8-tól délután 4-ig magyar és angol nyelven is elérhető a központi ügyfélszolgálat. Munkaidőn kívül egy nemzetközi hotline fogadja a bejelentéseket, amelyek másnap reggel automatikusan visszakerülnek a magyar koordinátorokhoz. Így a folyamat gyors és zökkenőmentes – még akkor is, ha a bejelentés hétvégén vagy éjjel történik.

Személyre szabott karbantartási csomagok

Az SW Machines Hungary különböző szintű karbantartási csomagokat kínál, amelyek tartalma és gyakorisága az ügyfelek igényei szerint alakítható. Ezek a csomagok lefedik a leggyakoribb karbantartási feladatokat, és lehetőséget adnak arra, hogy az ügyfelek előre kalkulálható költségekkel tervezhessenek. A személyre szabhatóság különösen fontos, hiszen gépszám, kihasználtság és iparági sajátosságok szerint minden partnernek más-más megoldás lehet ideális.

Szerviz, amely értéket teremt

Az SW Machines Hungary szervizszolgáltatása nem csupán a meghibásodások javításáról szól. A cél egy olyan partneri együttműködés, amely segíti a gyártás folytonosságát, csökkenti a leállások számát és költségét, valamint hosszú távon növeli az üzembiztonságot. A technikusok naprakész tudása, a nemzetközi háttérre épített támogatás és a rugalmas, ügyfélorientált működés mind hozzájárulnak ahhoz, hogy az SW Machines Hungary megbízható és proaktív partnerként álljon ügyfelei mellett.

Szolgáltatások és szervizcsapat

• Az SW Machines Hungary Kft. szervizcsapata a következő szolgáltatásokat kínálja:
• Hibabejelentés és elemzés: A szervizcsapat segít a hibák gyors azonosításában és elhárításában, akár távoli eléréssel is.
• Helyszíni szerviz: Szükség esetén a szerviztechnikusok személyesen is felkeresik az ügyfeleket a problémák gyors megoldása érdekében.
• Alkatrészellátás: Az SW biztosítja az eredeti alkatrészek gyors és megbízható beszerzését.
• Karbantartás és felújítás: A gépek élettartamának meghosszabbítása érdekében karbantartási és felújítási szolgáltatásokat is nyújtanak.
• A munkabeosztások nyomonkövetése és ütemezése Microsoft 365-alapú CRM rendszerben történik, amelyhez a szerviztervezők, szerviztechnikusok és ügyfelek különböző jogosultsági szinteken férnek hozzá.

Háromféle karbantartási és állapotfelmérő csomagot kínálnak:

1. Általános karbantartás: kopó alkatrészek cseréje, hidraulika rendszer karbantartása, alap állapotfelmérés.
2. Alap állapotfelmérés: orsó geometria ellenőrzése, kiterjedt állapotfelmérés, fényképes dokumentáció, egyedi gépfelújítási ajánlat.
3. Komplex állapotfelmérés: az alap csomag elemein felül orsócsapágy-diagnosztika és hidraulikaolaj-analízis is része.

Kapcsolat
SW Machines Hungary Kft. 6000. Kecskemét, Trafó u. 1.
Tel.: +36 76 583 641, E-mail: gabor.handl@sw-machines.com

www.sw-machines.com

Cikkeink a témában:

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Üzembiztonság testre szabva – az SW Machines Hungary szerviz háttere appeared first on Műszaki Magazin.

A tapasztalatok szerint azonban a terület ma még rendkívül alulreprezentált a magas kockázati besorolású cégeknél is, nem kis részben a jelenléti és az online oktatások megszervezése körüli kihívások miatt. Ebben hozhat áttörést hazánk egyik legnagyobb felnőttképző szervezete, a DEKRA, amely a most startoló Virtuális Akadémiája első képzéseként magyar nyelven is elérhetővé tette az önálló tanulást lehetővé tevő, folyamatbiztonsági e-learning tudásanyagot.

A magyar jogba is átültetett SEVESO III nevű uniós irányelv kötelező érvényű azokra a létesítményekre, amelyek veszélyes anyagokkal foglalkoznak, és amelyek a rendeletben meghatározott küszöbértékeket túllépik. A szabályok többek közt előírják, hogy a munkavállalókat ezeken a helyeken megfelelően képezni kell a veszélyes anyagok kezelésére és az üzem működésével összefüggő, súlyos balesetek megelőzésére és elhárítására. Mindezt ráadásul időről időre megismételve, különösen új berendezés üzembe helyezésekor, technológiai váltás esetén, súlyos baleset után vagy ha változik a jogszabályi környezet.

A DEKRA szakértői úgy számolnak, hogy a SEVESO III direktíva szerinti legmagasabb kockázati besorolásba idehaza mintegy 40 vállalat tartozik, olyan területekről, mint az energiaipar, az olaj- és gázipar, a gyógyszeripar vagy épp a vegyipar. Ezek a cégek együttesen nagyjából 35 ezer főt foglalkoztatnak, éves összbevételük pedig megközelítőleg 25 milliárd euró, azaz 10 000 milliárd forint. Az alacsonyabb kockázati besorolású szinteket is figyelembe véve pedig további több száz magyar céget érinthet a kérdés, ahol a folyamatbiztonsággal kapcsolatos tudatosság, amely a versenyképesség szempontjából is kulcsfontosságú, ma még gyerekcipőben jár.

Erre a helyzetre kínálhat újszerű megoldást a DEKRA Virtuális Akadémia. „A biztonság vezető globális szakértőjeként a DEKRA már eddig is 9 nyelven – angol, arab, kínai, holland, kínai, német, olasz, portugál, spanyol – rendelkezett e-learning tananyaggal a folyamatbiztonság terén. A hazai csapat most ennek lokalizációját végzi, amely messze nem csak fordítást jelent: teljes mértékben a magyar viszonyokra adaptáltuk a kurzust. Így pedig egy valóban minden elvárásnak megfelelő, rugalmas és nemzetközi téren már bizonyítottan hatékony megoldást adunk a tudatosság erősítésére és a kötelezettségeiknek való megfelelésre törekvő cégeknek” – fogalmazott Szivós Zoltán, a DEKRA Expert Kft. projektvezetője.

A szakember hozzáfűzte, az e-learning képzések keretében az érintett munkavállalók hozzáférést kapnak a kijelölt digitális tananyaghoz, amit bárhonnan, bármikor elérnek és a saját tempójukban dolgozhatnak fel. Az anyag feladatokat, teszteket is tartalmaz, a vállalat illetékesei pedig folyamatosan nyomon követhetik a haladást. Jelenleg 3 képzési csomag készült el magyar nyelven, a teljes, 8 modulos kurzus várhatóan augusztus végétől lesz elérhető. Az idehaza egyedülálló DEKRA Virtuális Akadémia ezzel a képzéssel indul, de a tervek szerint a jövőben jelentősen bővül majd az elérhető tudásanyagok köre a szabályozási és a piaci elvárásokhoz igazodva.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Hiánypótló, innovatív képzéssel indul útjára a DEKRA Virtuális Akadémia appeared first on Műszaki Magazin.

Újabb fejezetéhez érkezett a Schneider Electric, az energiamenedzsment és ipari automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalat „Sustainability School” programja, amelynek célja, hogy a társaság értékesítési ökoszisztémájához tartozó partnereknek olyan hasznos tudást nyújtson, amivel vezető szerepet tölthetnek be a fenntarthatósági törekvések támogatásában. Azok a cégek, amelyek nem alkalmazkodnak az éghajlati kockázatokhoz, 2035-re az éves bevételük akár 7 százalékát is elveszíthetik. Ebben a helyzetben egyértelmű, hogy sürgős intézkedésekre van szükség az üzleti szektor szereplői részéről, hogy kezeljék ezt a kihívást.

A „Sustainability School”, amely először 2023-ban vált elérhetővé a Schneider Electric partnerei számára, interaktív kurzusokat kínál, amelyek célja, hogy segítse a szervezeteket fenntarthatósági teljesítményük javításában. A három részből álló program a kulcsfontosságú fenntarthatósági témákról szóló, hozzáférhető, megvalósítható képzések iránti növekvő igényt elégíti ki. A már elérhető 1. és 2. fejezet a fenntarthatóság alapjait és azokat a lépéseket tárgyalja, amelyeket a vállalatok a szén-dioxid-mentesítési stratégia kialakításához és végrehajtásához megtehetnek.

A „Sustainability School” 3. fejezete arra összpontosít, hogy a napi gyakorlatban jól hasznosítható tudást adjon át, bemutassa a vállalkozásoknak, hogyan képesek dekarbonizálni tevékenységüket a villamosítás és a digitalizáció révén és felszabadítani a fenntarthatóságból származó potenciális versenyelőnyöket. A program testreszabott terveket ismertet a kulcsfontosságú ágazatok számára. Így például az energia- és ingatlanszektor kapcsán a program különböző stratégiákat vázol a beépített CO2-kibocsátás korlátozására. A képzési anyagok között az energiafelhasználás és a kibocsátások automatikus mérésére, nyomon követésére és csökkentésére szolgáló eszközök bemutatása mellett a közlekedés villamosítására, az épületmenedzsment-rendszerekre és az elektromos infrastruktúra korszerűsítésére, valamint a megújuló energiaforrások helyben történő felhasználására vonatkozó ismeretek is helyet kaptak. Az információs technológia (IT) kapcsán a képzési anyag bemutatja, hogyan lehet a digitalizációt hasznosítani a fenntarthatósági adatok gyűjtésére, illetve hogyan tudják a szervezetek innovatív technológiai megoldások révén előmozdítani a dekarbonizációs törekvéseiket. Az ipari automatizációval foglalkozók számára pedig többek között a fejlett motorvezérlő platformok, illetve a fenntarthatósági szempontok alapján tervezett rendszer-architektúrák bemutatásával nyújt hasznos segítséget a képzés.

„Büszke vagyok arra, hogy elindíthatjuk a „Sustainability School” következő fejezetét, amely egy nagyon fontos mérföldkő. Elkötelezettek vagyunk aziránt, hogy partnereinket és ügyfeleinket támogassuk fenntarthatósági törekvéseikben, és ez az új fejezet olyan tudást és eszközt ad nekik, amellyel elérhetik a fenntarthatóságot saját szervezetüknél és ügyfeleiknél”

– mondta el Sorouch Kheradmand, a Schneider Electric „Partner Sustainability” területért felelős vezetője.

„Ahogy a világ egyre inkább a digitalizáció és elektrifikáció felé mozdul el, partneri ökoszisztémánk egyedülállóan jó pozícióban van ahhoz, hogy kezelni tudja napjaink energetikai kihívásait. Minden vállalkozás fontos szerepet játszik az energetikai átmenetben. Célunk, hogy segítsük őket abban, hogy ötvözve a környezeti és gazdasági fenntarthatóságot valódi versenyelőnnyé váljon számukra ez a törekvés és így megállják helyüket a gyorsan változó világban”

– tette hozzá Frederic Godemel, a Schneider Electric „Energy Management” üzletágért felelős ügyvezető alelnöke.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Újabb fejezetéhez ért a Schneider Electric fenntarthatósági képzése appeared first on Műszaki Magazin.

Az adatgyűjtés új korszaka

A gépekbe épített IoT-szenzorok valós időben továbbítják a hőmérsékletet, a rezgést, a nyomást vagy épp a termelési sebességet. Ezeket az adatokat eltárolják és elemzik is, hogy előre jelezzék például egy gép meghibásodását vagy optimalizálják az energiafelhasználást. Az edge computing technológia lehetővé teszi, hogy ezek a számítások közvetlenül a helyszínen történjenek, így a reakcióidő minimálisra csökken, az adatforgalom pedig kezelhető marad. Az így nyert információk segítségével csökkenthetők a leállások, növelhető a termelés hatékonysága, és megbízhatóbbá válik az egész üzem működése.

Ember és algoritmus együtt

A modern gyártásban az adatgyűjtés csak az első lépés. Az igazi érték ott születik, amikor a döntéshozatal is adatalapúvá válik. Egy jól beállított rendszer nemcsak figyelmeztet a leállásokra, hanem javaslatokat is tesz azok megelőzésére. Ehhez azonban szükség van olyan szakemberekre, akik értik a rendszerek működését, és képesek együttműködni a szoftverfejlesztőkkel. A Java képzés például jó alapot ad azoknak, akik szeretnének bekapcsolódni az ipari rendszerek fejlesztésébe vagy testreszabásába. A full stack fejlesztő képzés pedig átfogó szemléletet kínál azok számára, akik a frontend és backend rendszerek mellett az adatok kezelését és vizualizációját is meg akarják tanulni.

Új tudásra van szükség

A gyártóiparban dolgozó mérnökök közül egyre többen vesznek részt informatikai továbbképzéseken. A gépek és szoftverek világa ma már összefonódik, és ezt a trendet a műszaki szakemberek sem hagyhatják figyelmen kívül. Az adatelemzés, a szoftverfejlesztés és az automatizálás ismerete ma már nem extra tudás, hanem alapkövetelmény.

A versenyelőny az adatok mögött rejlik

A vállalatok számára a legnagyobb versenyelőnyt ma már a géppark modernizálásán túl, a rendelkezésre álló adatok felhasználásának képessége jelenti. Az a szakember, aki érti és értelmezni is tudja ezeket az adatokat, meghatározó szerepet játszik a jövő gyárainak működtetésében. Az adatalapú döntéshozatal tehát nem csupán technológiai lehetőség, hanem stratégiai szükségszerűség, amely hosszú távon is meghatározza az ipar szereplőinek sikerét.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Az adatalapú döntéshozatal forradalma a gyártásban appeared first on Műszaki Magazin.

A 200 órás képzés során a résztvevők többek között megismerik az ESG szemléletet és módszertant, valamint az ESG hatékony beépítésének lehetőségeit a szervezet stratégiai és operatív működésébe. A záróvizsga letétele után az oklevél mellé megkapják azt a mikrotanúsítványt, amely az ESG tanácsadói akkreditáció egyik alapfeltétele.

Az ESG tanácsadókat oktató intézményként akkreditált Gábor Dénes Egyetem most induló képzésére mindazokat várják, akik már jelenleg is ESG-vel foglalkoznak – vagy szeretnének a jövőben ezzel foglalkozni. A képzésre bármilyen alapképzésében (BSc) szerzett szakképzettséggel, oklevéllel lehet jelentkezni.

Napjainkban a társadalom és gazdaság számos kihívás előtt áll: klímaváltozás, társadalmi egyenlőtlenségek okozta problémák feloldása, gazdasági növekedés biztosítása.

A gazdasági élet szereplői felé egyre nagyobb az elvárás, hogy a környezeti fenntarthatóság, a társadalmi felelősségvállalás és a jó vállalatirányítás feltételeinek megfeleljenek, ehhez azonban ESG szakemberekre van szükség, akik rendelkeznek a megfelelő tudással és kompetenciákkal – és nem utolsósorban megfelelnek a törvényi előírásnak.

A Gábor Dénes Egyetem az elmúlt 3 évtizedben mindig az oktatási innováció élvonalába tartozott. Képzéseivel nemcsak követi a megjelenő munkaerőpiaci igényeket, hanem mind szakmai tartalomban, mind pedig módszertanban új trendeket határoz meg.

„Most induló, ESG-fókuszú vállalati szaktanácsadó szakirányú továbbképzésünk nagy előnye, hogy az elektronikus tananyagok segítségével hallgatóink önállóan tanulhatnak. Az egyéni tempóhoz igazodó tanulás rugalmassága miatt a képzés hossza így akár rövidebb is lehet, mint jelenléti képzés esetén” – mondta el Dr. Zimányi Krisztina, a Gábor Dénes Egyetem rektora, majd hozzátette: „Fontos kiemelnünk, hogy a digitális oktatás miatt valóban fenntartható képzést kínálunk, hiszen a jelenléti oktatással szemben itt nincsenek előadás miatti utazások, és nincs papír alapú tankönyv.”

Az önköltséges képzés ára a piacon az egyik legolcsóbb, a rugalmas oktatásnak köszönhetően pedig arra is van esély, hogy a hallgató az ESG tanácsadó részismereti képzés elvégzését igazoló mikrotanúsítványt akár még idén, 2025-ben megkapja.

További információ: GDE ESG-fókuszú vállalati szaktanácsadó

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post „ESG-fókuszú vállalati szaktanácsadó” szakirányú továbbképzés a Gábor Dénes Egyetemen appeared first on Műszaki Magazin.

Az intézmény az új szakokra nappali munkarendben várja a magyar és nemzetközi hallgatókat.

A Széchenyi István Egyetemnek mintegy 15 ezer hallgatója van, akik közül csaknem ezren külföldről, a világ mintegy 80 országából érkeztek. A nemzetközi közösség erősítéséért és a képzési paletta színesítéséért az intézmény 2025 szeptemberétől tizenegy új angol nyelvű szakot kínál az érdeklődőknek. Így a külföldi és magyar fiatalok a következő tanévben már 54 olyan képzésből választhatnak, amelynek oktatási nyelve az angol.

„Egyetemünk egyik legfontosabb célja, hogy a hallgatókat olyan naprakész tudással ruházza fel, amellyel akár sikeres nemzetközi karriert is építhetnek. Ennek érdekében indítunk szeptembertől új angol nyelvű képzéseket többek között egészség-, gazdaság- és társadalomtudományi területen”

– jelentette ki Bihari Annabella, az intézmény Nemzetközi Programok és Alumni Központjának vezetője. Kiemelte, az újítások révén a 2025/26-os tanévtől már az egyetem mind a kilenc karán elérhetőek angol nyelvű alap- és mesterszakok, amelyek közül vannak online formában elvégezhetők is.

„Ezek mellett rövid képzési programjainkat továbbra is ajánljuk azoknak, akik mikrotanúsítványt szereznének egy-egy tudományterületen. Ilyen a szinte már hagyományosan megrendezett nyári Audi Development Camp vagy a kínai Jiaxing Egyetemmel közös egyhetes építőmérnöki kurzus”

– részletezte a központvezető. Kiemelte: az ehhez hasonló lehetőségek körének folyamatos bővítése szintén az intézmény tervei közt szerepel.

A nappali munkarendben induló új képzések közül négy az Egészség- és Sporttudományi, három a Művészeti, kettő az Apáczai Csere János Pedagógiai, Humán- és Társadalomtudományi, egy-egy pedig a Kautz Gyula Gazdaságtudományi, illetve a Gépészmérnöki, Informatikai és Villamosmérnöki Karon érhető el. Egészségtudományi területen az ápolás és betegellátás alapszak ápoló szakiránya, a szülészeti-nőgyógyászati szonográfia mesterszak, az egészségügyi menedzser mesterszak, valamint a februárban magyar nyelven debütált egészségpszichológia mesterszak közül választhatnak az érdeklődők. A művészeti képzések közül építőművész, zenekari karmester és fúvószenekari karnagy mesterszakokat hirdetett meg az egyetem. Ezek mellett turizmus-vendéglátás, rekreáció és életmód, valamint gazdaságinformatikus alapképzés várja új magyar és külföldről érkező hallgatóit, de a népszerű emberi erőforrás tanácsadó mesterszak is elstartol angol nyelven szeptembertől.

„Fontos tudni, hogy az önköltséges nemzetközi hallgatók számára február 3-án megnyílt a jelentkezési felület, ahol újdonság, hogy utalás mellett már bankkártyával is lehet rendezni a költségeket közvetlenül az oldalon keresztül. Kényelmesebbé vált tehát az ügyintézés, gyorsabb és hatékonyabb a felvételi folyamat”

– húzta alá Bihari Annabella. Emlékeztetett: a Széchenyi-egyetem a nehéz helyzetben lévő nemzetközi jelentkezők számára saját ösztöndíjat alapított. A SODA ösztöndíjra az önköltséges jelentkezéssel együtt lehet pályázni, a nyertesek pedig a 90 százalékos tandíjkedvezmény mellett ingyenes szállást és egészségügyi alapellátást kapnak.

A Széchenyi István Egyetem szeptembertől induló képzéseiről magyar nyelven a felveteli.sze.hu, angol nyelven az admissions.sze.hu oldalon keresztül tájékozódhatnak az érdeklődők.

Forrás: Széchenyi István Egyetem

Fotó: Adorján András

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Új angol nyelvű képzések a Széchenyi István Egyetemen appeared first on Műszaki Magazin.

Az egyetemi végzettséggel rendelkezők munkaerőpiaci lehetőségeit vizsgálta friss elemzésében Magyarország leglátogatottabb tematikus állásportálja, adatalapú információval támogatva a továbbtanuláson gondolkozó diákokat. Az aktuális munkakeresői bérigények és a felsőfokú végzettséghez kötött nyitott pozíciók számosságának ismeretében a pályaorientáció könnyebb lehet a döntés előtt álló fiataloknak.

A Profession.hu önéletrajz-adatbázisában több mint 265 000, az elemzés szempontjából releváns fő szerepel, akik regisztrációkor megjelölték a diplomás státuszt. Közülük a legtöbben az Eötvös Loránd Tudományegyetemen, illetve a Debreceni Egyetemen, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, a Szegedi Tudományegyetemen vagy a Budapesti Gazdasági Egyetemen szerezték meg a végzettségüket felsőfokú tanulmányaikat követően.

Kizárólag diplomásoknak szóló lehetőségek

Folyamatosan változnak a trendek a munkaerőpiacon a munkáltatók elvárásait illetően, a meglévő papírokról sok esetben átkerül a fókusz a jelöltek készségeire, attitűdjére, azonban vannak olyan szakterületek, amelyekre jellemzően kizárólag diplomások önéletrajzait várják. 2024 során a pénzügyi és gazdasági igazgatókat kereső hirdetések között szerepelt a legmagasabb arányban az elvárások között a felsőfokú végzettség. Ezt követték a közgazdászokat és a jogi szakembereket kereső munkalehetőségek.

Az összdarabszámot vizsgálva elmondható, hogy a legtöbb olyan hirdetés, amelynél megjelölték a jelentkezők felé támasztott elvárások között a diploma meglétét a mérnöki, a pénzügy és könyvelés, valamint a gyártás, termelés szektorban meghirdetett állásra vonatkozott. Ezeken belül a következő szakmáknál volt a legtöbb, kifejezetten diplomásoknak szóló lehetőség 2024-ben: projektmenedzsment (az összes felsőfokú végzettséget elváró álláshirdetés 5,5%-át ebben a szakmai alkategóriában adták fel tavaly), gépészmérnök (4,3%), villamosmérnök (4%), könyvelés (3,9%), kontrolling (3,1%), anyaggazdálkodás, beszerzés (3%), programozó, fejlesztő (2,8%), banki értékesítés (2%), minőségbiztosítási mérnök (1,8%), folyamatmérnök (1,6%).

A munkavállalói érdeklődés tekintetében pedig az látható, hogy sorrendben a marketing, média és PR, a cégvezetés, menedzsment, a HR és munkaügy, valamint a jog számítottak tavaly a legnépszerűbb területeknek az álláskeresők körében a jellemzően diplomát elváró pozíciók közül; (ezek azok a felsőfokú végzettséget igénylő hivatások, amelyekre kimagaslóan sok munkavállalói jelentkezés érkezett).

A meghirdetett állások ötödében elvárás a felsőfokú végzettség

Az elmúlt években megfigyelhető a diplomát elváró hirdetések arányának folyamatos zsugorodása. 2020-ban az összes hirdetés 34%-a tartalmazott felsőfokú végzettségre vonatkozó kritériumot, ez 2022-ben 26%-ra, majd egy évvel később 25,5%-ra csökkent. Tavaly is folytatódott ez a tendencia: a hirdetések 21,5%-a szólt kizárólag felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalóknak.

„A Profession.hu felületén aktivált álláshirdetések elemzésével kirajzolódnak a munkáltatói elvárások és ezek változásai. A toborzó cégek igényei között egyre inkább teret kap a jelöltek attitűdje, motiváltsága, tanulási és fejlődési hajlandósága. Előtérbe kerül a potenciális kollégák személyisége, és az, hogy ez mennyire illeszkedik a cégkultúrához és a csapathoz. A dinamikusan változó környezetben ezek a készségek mindinkább nélkülözhetetlenné válnak, így az ezeket felmérő, készségalapú toborzás is terjed” – foglalta össze Tamaskovics Kinga, a Profession.hu megbízott HR-vezetője.

„Az elvárások átalakulásával bizonyos szakmáknál akár a diploma hiányát is pótolhatják ezek a kompetenciák, tulajdonságok, de általánosságban azért elmondható, hogy a felsőfokú végzettség egy olyan értéket jelent, ami a munkaerőpiacon releváns, akár egy adott szakterületre specializáltság nélkül is. Szélesebb látásmódot, tájékozottságot, fejlett problémamegoldó képességet feltételez, egy olyan jelöltet jelenthet, aki képes gyorsan tanulni, alkalmazkodni és összetett problémákban gondolkodni” – tette hozzá a Profession.hu szakembere.

Így alakult a diplomás munkakeresők bérigénye

A diplomás pályakezdők átlagos bérigénye emelkedett tavaly óta: nettó 308 000 forintról 383 000 forintra. A legnagyobb kezdő fizetési igénnyel a Budapesti Gazdasági Egyetem (nettó 420 900 Ft), majd a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (havi nettó 406 700 Ft) és a Budapesti Corvinus Egyetem (396 500 Ft) egykori hallgatói kérik átlagosan a legtöbbet. A munkaerőpiacon eltöltött évek számával a bérigények is növekszenek. A 10+ éves szakmai tapasztalattal rendelkező diplomás munkakeresők között ugyanazok a fővárosi intézmények szerepelnek az első három helyen, mint a pályakezdők esetében: a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (havi nettó 698 200 Ft), a Budapesti Corvinus Egyetem (680 700 Ft) és az Óbudai Egyetem (674 600 Ft).

¹ Similarweb oldal látogatottsági adatok alapján a Profession.hu a leglátogatottabb tematikus állásportál Magyarországon 2024 első negyedévében mért adat szerint
² Profession saját adatok (2024 Q1)
³ Mystery Shopping kutatás (2023)

Forrás: Profession.hu

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Mi most egy diploma értéke a munkaerőpiacon? appeared first on Műszaki Magazin.

A Pécsi Tudományegyetem és a Messer hosszútávú, hidrogéntechnológiára vonatkozó együttműködési megállapodást kötött, amelyet Prof. Dr. Miseta Attila János rektor, Decsi István kancellár és Bohner Zsolt, a Messer ügyvezető igazgatója írtak alá. A felek célja, hogy az együttműködést elmélyítsék az oktatásban és kiterjesszék az egyetemen folyó fejlesztési tevékenységekre is.

Az együttműködési szerződés célja a Pécsi Tudományegyetem (PTE) és az iparigáz szakértő Messer közötti hosszútávú partnerség kialakítása, amely támogatja a felek kutatás-fejlesztéshez, technológia-transzferhez és innovációhoz kapcsolódó tevékenységét. A megállapodás elősegíti az innovatív technológiák minél sikeresebb piacra juttatását és közös tudományos publikációk megjelenését. A két szervezet hosszútávú célja, hogy minőségi, széleskörű ismereteket és gyakorlati megközelítést adó képzéssel biztosítsák a jövő hidrogéntechnológiákban jártas szakembereit, valamint ismeretterjesztést végezzenek a lakosság számára, melyek elengedhetetlen feltételei a magyarországi hidrogéngazdaság fejlődésének.

Az oktatás terén már évek óta tartó együttműködés keretében a Messer szakértője rendszeresen tart előadásokat a PTE Műszaki és Informatikai Karán működő Tüzelőanyag-cella és hidrogéntechnológia szakmérnöki képzésben. 2025-től a Messer vállalja a szakmérnöki képzés „Műveletek hidrogén gázzal” nevű tantárgy oktatását is. Ennek részeként a hallgatók látogatást tehetnek a Messer hidrogénüzemébe, ahol gyakorlati tapasztalatokkal mélyíthetik az előadások során megszerzett elméleti tudásukat. A szakmérnöki képzés gyakorlatorientált jellegét jelentős mértékben támogatja a Messerrel közös oktatási munka.

A PTE Hidrogén Központjában, a Megújuló Energiák Nemzeti Laboratórium projekt keretében folyó szakmai munkát is támogatja a Messer, különös tekintettel a gáztárolási, gázszállítási és hidrogén töltő megoldásokra. Az együttműködés része a PTE-n folyó demonstrációs célú hidrogén infrastruktúra kiépítését megalapozó gazdasági és műszaki modell kidolgozásának támogatása is, amely előrevetíti a jövőben, gyakorlatban is megvalósuló „zöld” infrastruktúra fejlesztési projekteket.

„Szoros kapcsolatban állunk ipari szereplőkkel, egyetemekkel, kutatóintézetekkel, annak érdekében, hogy a teljes értékláncot felölelő kapcsolati hálóval támogassuk a fejlesztői munkát, építsük a szinergiákat. A helyi kompetenciákat kitűnően egészíti ki a Messer, gázipari oldalról” – mondta Bakk Diána Teodóra, a PTE Hidrogén Központ operatív vezetője.

A Messernek több évtizedes tapasztalata van a hidrogéntechnológiában.

„Zöld hidrogén szakértőként a teljes értékláncot le tudjuk fedni: az elektrolizálók telepítésétől a sűrített hidrogén tárolásán, szállításán át a hidrogén-töltőállomások kulcsrakész átadásáig. Hidrogénstratégiánk fontos eleme ezen túl az ipar szereplőinek edukálása a hidrogénnel kapcsolatban, illetve a hidrogéntechnológiában jártas szakemberek képzése is” – emelte ki Bohner Zsolt, a Messer ügyvezető igazgatója.

A Messer szolgáltatta a hidrogént és a technológiai szakértelmet a 2024 év végén lezárult HUMDA-val közös kísérleti buszprojekt számára is. Ennek keretében egy éven keresztül 2-2 hónapig 6 magyar nagyváros közösségi közlekedésében egy hidrogénnel hajtott busz vett részt. A projekt során a résztvevő városokban megrendezett hidrogén szakmai és pályaorientációs napokon szakértőink szakmai közönség, egyetemi hallgatók és középiskolások előtt is demonstrálták a hidrogén töltőállomások gyakorlati működését.

A Pécsi Tudományegyetem és a Messer közös törekvése, hogy elősegítse a hidrogén, mint energiatárolási megoldás és üzemanyag elterjedését, ezzel hozzájárulva egy fenntarthatóbb jövő megteremtéséhez, a zöld átállás megvalósításához.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Együttműködési megállapodást kötött a Messer a Pécsi Tudományegyetemmel appeared first on Műszaki Magazin.

Az újonnan megszerezhető tudás hatékonyan támogatja a vállalat adatközponti és kritikus infrastruktúra területeken tevékenykedő értékesítési partnereit ügyfeleik még jobb kiszolgálásában.

Napjainkban az adatközponti szolgáltatások iránti ugrásszerűen bővülő igény és a folyamatosan fejlődő technológiák miatt kulcsfontosságú az adatközpont-szakértők fejlesztése. Rendszeres képzésük biztosítja, hogy az értékesítési partnerek naprakész tudással rendelkezzenek a legújabb fejlesztésekről, és így még hatékonyabban tudják támogatni saját ügyfeleiket.

A Schneider Electric, az energiamenedzsment és ipari automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalat „EcoXpert™ Partner Program” kezdeményezésén belül új képzéseket indított adatközponti és kritikus infrastruktúra területen. Az EcoXpert programon belül megszerezhető új képesítések célja, hogy támogassák a társaság értékesítési partnereit abban, hogy szert tegyenek a fenntarthatóbb jövő érdekében történő digitalizáláshoz szükséges iparági ismeretekre és készségekre.

A képzés révén a partnerek még megbízhatóbb tanácsadókká válnak a cég adatközponti és a kritikus infrastruktúra megoldásaival kapcsolatban. Az „EcoXpert Partner Program” új képesítéseit az adatközpontok tervezésében és építésében közreműködő, a hűtési és energiaellátási rendszerekkel, a rendszerintegrációval és a folyamatautomatizálással, valamint az elektromos és gépészeti kivitelezéssel és szolgáltatásokkal foglalkozók számára fejlesztették.

„A partnerprogramunk fejlesztése az EcoXpert kezdeményezés keretében folyó oktatási erőfeszítések elismerése, és az adatközpontokra, valamint a kritikus infrastrukturális megoldásokra szabott új tanúsítványok bevezetése tükrözi elkötelezettségünket partneri közösségünk iránt, egyben hangsúlyozza a zöldebb és biztonságosabb jövő építése iránt érzett felelősségünket. Azzal, hogy a jelenlegi programunk bővítésével az adatközpontokra és a kritikus infrastruktúrákra összpontosító tanúsítványokat adunk partnereink kezébe biztosítjuk, hogy kezdeményezésünk még inkább illeszkedjen az adatközponti területen elvárt olyan alapelvekhez, mint a működési kiválóság és a gondos üzemeltetés. Partnereinkkel együtt nem egyszerűen átalakítjuk az adatközpontokat, hanem segítünk a szélesebb közösségnek abban, hogy saját ügyfeleik számára is mérceként szolgáljanak a szolgáltatási színvonal és szakmai tudás kapcsán”

– mondta el Marc Garner, a Schneider Electric „Secure Power” részlegének Európáért felelős alelnöke.

„Az adatközpontok és a kritikus infrastruktúrák iránti kereslet példátlanul gyorsan növekszik az MI-vezérelt alkalmazások gyors térhódítása miatt. A Schneider Electric új tanúsítványai összehozzák a szervezeteket és a gyártókat, hogy megosszuk az egyes termékekkel kapcsolatos szakértelmünket, és megismerjük a különböző piacokat. Bízom benne, hogy ennek a kibővített családnak az összehozásával jobb megoldásokat nyújthatunk az ügyfelek számára, miközben fenntartjuk a szállító-ügyfél kapcsolatot, amely mindig is olyan jól működött. Ez az együttműködésen alapuló megközelítés nagyon fontos”

– jelezte Paul Almond, a Datacentre UK (DCUK) igazgatója.

„Az ökoszisztéma összehozása nem is lehetne időszerűbb. A technológiai fejlesztések és az MI terén elért eredmények ösztönzik a kapacitások bővítését, ezért kritikus fontosságú, hogy együttműködjünk másokkal és a többi EcoXperttel. Az épületfelügyelet más szakterületei és az adatközponti tudás integrálása helyes megközelítésnek tűnik. Olyan képzést és programot kapunk, amely az EcoXpert számára már elérhető és régóta bevált”

– mutatott rá John Thompson, az Advanced Power Technology (APT) ügyvezető igazgatója.

A program célja az oktatás, a támogatás és az együttműködési lehetőségek megteremtése. A kritikus infrastruktúra fókuszú oktatási program révén elérhető új lehetőségek kielégítik az egyre növekvő igényt a speciálisabb képzésre. A képzés részét képezi:

• Online képzés: Egy új képzési irány, amely a kritikus infrastruktúrák TERVEZÉSÉRE és ÉPÍTÉSÉRE összpontosít, olyan témákat érintve, mint például az energiaellátás, a hűtés, a szoftverek telepítése és a kulcsrakész adatközpont-megoldások.
• Jelvény és tanúsítvány: Az iparágban elismert tanúsítványok biztosítása a kompetencia igazolására a potenciális ügyfelek felé, ami lehetővé teszi a partnerek számára, hogy jobban kitűnjenek és megkülönböztessék magukat a piacon.
• Hozzáférés az átfogó partneri ökoszisztémához: Segítség és együttműködés az új technológia bevezetéséhez bonyolult, vagy egyedül nem megoldható helyzetekben.
• Hozzáférés más vezető minősítésekhez: Hozzáférés a Schneider Electric egyéb kompetencia-tanúsítványaihoz és szegmensspecifikációihoz, ami növeli a lehetőséget arra, hogy az ügyfeleknek kínálható digitális, hatékony és fenntartható megoldások kidolgozásához szükséges szakértelmet fejlesszék.
• Partner portál: Személyre szabott online élmény, amely 7/24 hozzáférést biztosít minden tartalomhoz, eszközhöz, előnyhöz és képzéshez.
• Műszaki értékesítés előtti támogatás: Országokra szabott program az értékesítés előtti technikai támogatás (2. és 3. szint) garantálása érdekében, hogy az adatközpontok és kritikus infrastruktúrák mesterei és tanúsított partnerei számára rendelkezésre álljon a megfelelő szintű segítség.
• Szolgáltatások viszonteladása és teljesítése: Az „EcoXpert Data Center & Critical Infrastructure” tanúsított partnerek jogosultak a szolgáltatások megvásárlására és viszonteladására, differenciáltan, jóváhagyott regisztrált lehetőséggel (ORP program).

A Schneider Electric számos termékhez és megoldáshoz kínál rugalmas és költséghatékony képzést. A tanfolyamok többféle formában is elérhetőek, beleértve az online, virtuális és tantermi képzéseket. A Schneider Electric képzési programjairól, annak részleteiről itt érhető el további információ, az „EcoXpert Partner Program” iránt érdeklődő partnerek pedig itt csatlakozhatnak.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Új képzési lehetőségekkel segíti EcoXpert programján keresztül partnereit a Schneider Electric appeared first on Műszaki Magazin.