Az új tanév kezdetével ismét fiatalok egy új generációja lép be a munka világába vezető út első fontos állomására. Az Audi Hungaria Magyarországon elsőként vezette be a német modell szerinti duális szakképzést.

A vállalat immár 25 éve működteti képzési rendszerét, amelynek célja, hogy a jövő szakemberei valós ipari környezetben, korszerű technológiák mellett sajátíthassák el választott szakmájukat. Az elmúlt negyed évszázadban több mint 2600 fiatal szerzett szakmai végzettséget a program keretében, többségük az Audi Hungaria munkatársaként kezdte meg szakmai pályafutását. A vállalat 2001 óta több mint 2 milliárd forintot fordított képzőközpontjának fejlesztésére.

„Nagy öröm számunkra, hogy ismét sok fiatal választotta az Audi Hungaria duális képzési programját. A tanévkezdés mindig különleges pillanat: egyszerre jelent új kihívásokat , szakmai fejlődés megtapasztalásának első lépéseit és egyben közösségi élményeket. Arra törekszünk, hogy tanulóink olyan környezetben gyarapíthassák tudásukat, ahol a modern technológiák mellett mentoraink és oktatóink támogatására is számíthatnak. Különösen nagy eredmény, hogy végzett tanulóink jelentős része vállalatunknál folytatja pályafutását, mások pedig továbbtanulással vagy újabb szakma megszerzésével építik jövőjüket. Minden tanulónknak eredményes és inspiráló tanévet kívánok”

– mondta Németh Kinga, az Audi Hungaria személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja.

A vállalat a gyakorlatorientált képzés révén nemcsak szakmai tudást ad át, hanem olyan kompetenciák fejlesztésére is hangsúlyt fektet, amelyek a modern járműipar és a digitalizáció korában nélkülözhetetlenek. A tanulók az Audi Akadémia több mint 10 000 négyzetméteres képzőközpontjában, valamint a vállalat számos szakterületén szerezhetnek gyakorlati tapasztalatot. A legnagyobb érdeklődés idén is az ipari automatizálás és a járműipari szakmák iránt mutatkozott, miközben egyre nagyobb hangsúlyt kapnak a digitalizációhoz és az informatikához kapcsolódó képzések. Az Audi Hungaria az Audi Hungaria Iskolaközponttal, valamint a Győri Szakképzési Centrum négy intézményével működik együtt annak érdekében, hogy magas színvonalú, piacképes tudást nyújtson a fiatalok számára.

A több évre visszanyúló stratégiai partnerségeknek köszönhetően a régióban egy példaértékű duális képzési rendszer jött létre, amely évről évre a régió munkaerő-utánpótlását és ipari versenyképességét is támogatja. A tanulók évek óta kiemelkedő eredményeket érnek el szakmai versenyeken, és sikeresen teljesítik szakmai vizsgáikat.

A program eredményességét jól mutatja, hogy a 2026-ban végzett tanulók közül valamennyi fiatal, aki az Audi Hungariánál kívánt elhelyezkedni, állásajánlatot kapott a vállalattól. Több mint 50 végzős csatlakozott munkatársként a vállalathoz, míg többen a duális szakképzésben maradva újabb szakma megszerzése mellett döntöttek. Azok a fiatalok pedig, akik tanulmányaikat a felsőoktatásban kívánták folytatni, sikeresen felvételt nyertek választott intézményükbe.

A szakmai tudás átadása mellett az Audi Hungaria kiemelt figyelmet fordít arra is, hogy tanulói felkészülten, magabiztosan és támogató közösségben kezdhessék meg pályafutásukat. A program mentorálással, szakmai példaképekkel való találkozásokkal, közösségi alkalmakon és fenntarthatósági projektekben való részvétellel segíti a fiatalok fejlődését. Az Audi Hungaria képzési tevékenysége a duális szakképzésen túl a munkavállalók folyamatos szakmai fejlődését is támogatja. Ennek jegyében 2026-ban ötven munkatársnak biztosít lehetőséget arra, hogy célzott, rugalmas és rövidített villanyszerelő-képzési program keretében, munkaidőben szerezzen új szakképesítést.

A program célzottan támogatja a vállalat technológiai továbbfejlődését, valamint az ehhez szükséges szakmai kompetenciák fejlesztését és megerősítését. Az Audi Akadémia képzési kompetenciáira a győri vállalat partnervállalatai és beszállítói is építenek. A vállalat képzési programjai lehetőséget teremtenek arra, hogy más gazdasági szereplők munkatársai is korszerű, gyakorlatorientált szakképesítést szerezzenek.

Az Audi Hungaria jelenleg több szakterületen kínál duális szakképzési lehetőséget, többek között az automatizálás, a mechatronika, a gépészet, az informatika, a járműipari technológiák és a kereskedelem területén. Az Audi Hungaria ezzel hosszú távon erősíti a régió és a magyar gazdaság versenyképességét, valamint vonzó karrier- és fejlődési perspektívákat nyújt a fiatalok számára.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post A jövő szakemberei az Audi Hungariánál appeared first on Műszaki Magazin.

A ma még kevesek által értett, szűk terület gazdasági súlya gyorsabban nő, mint a legtöbb szektoré. A globális befektetések már most milliárdokat mozgatnak, miközben a kvantumhoz értő szakemberek iránti kereslet messze meghaladja a kínálatot. 2030-ig több százezer kvantumhoz köthető munkahely jöhet létre.

A következő évtizedekben a kvantumalapú mérőeszközök, szenzorok, számítógépek és a kvantumelektronikai rendszerek nemcsak a globális iparágakat, hanem a magyar gazdaság versenyképességét is érdemben formálhatják. Bár a modern információtechnológia számos eszköze már ma is a kvantummechanika elvein alapul, a következő ugrás nem ezek finomhangolásáról, hanem új alkalmazási paradigmák tömeges megjelenéséről szól, például a hatékonyabb titkosítás, képfeldolgozás, gépi tanulás, áramkörök- és pénzügyi tervezés, illetve térképészet és radarok területén. A 2025-ös fizikai Nobel-díj kitüntetettjei – John Clarke, Michel H. Devoret és John M. Martinis – is a kvantummechanikai hatásokat demonstráló szupravezető áramkörökben végzett kísérleteikért részesültek az elismerésben. A McKinsey Quantum Technology Monitor 2025-ös elemzése szerint a kvantumtechnológiai piac – beleértve a kvantumszámítást, kvantumkommunikációt és kvantumérzékelést – 2035-re megközelítheti a 97 milliárd dolláros éves globális bevételt, miközben a kvantumszámítás piaca 4 milliárdról akár 72 milliárd dollárra nőhet. Európában a piac ugyan kisebb, de gyorsan növekszik: a becslések szerint évi 24–35 százalékos összetett növekedési ütemmel (CAGR) bővülhet 2030-ig, elsősorban ipari, egészségügyi, telekommunikációs és pénzügyi alkalmazások révén. A befektetői aktivitás már most ezt a pályát árazza: 2024-ben világszerte közel 2 milliárd dollár áramlott kvantum-startupokba, elsősorban Észak-Amerikában.

A kvantummérnökök iránti kereslet már most meghaladja a kínálatot. Az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában szakemberhiány tapasztalható, miközben a Deloitte és a McKinsey előrejelzései szerint 2030-ig több százezer kvantumhoz köthető munkahely jöhet létre. Rövidebb távon a kvantumkompetenciák beépülhetnek a meglévő iparágakba, hosszabb távon pedig a pénzügy, a telekommunikáció és az anyagtudomány számára is nyithatnak új alkalmazási horizontot, de az AI-algoritmusok optimalizálása is elképzelhetetlenné válik mély kvantummechanikai ismeretek nélkül. “Ezeket a tendenciákat figyelembe véve kijelenthetjük, hogy a kvantummérnöki pálya a leghosszabb távú perspektívát kínálja a mérnöki szakmák közül. Aki most belevág, olyan tudás birtokába kerül, amit nem mindenki tud könnyen elsajátítani, és amely a következő évtizedekben is biztosítja a versenyképességet.” – emeli ki Csaba György, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Információs Technológiai és Bionikai Karának professzora, a hazánkban egyedülállónak számító kvantummérnök mesterszak szakfelelőse. Korábban a Notre Dame Egyetemen dolgozott kutatóprofesszorként, kutatásainak fókuszában a számítások végzésének fizikája, a magnetoelektronika és a spin alapú eszközök működése áll, amelyeket nemzetközi együttműködésben, többek között a Müncheni Műszaki Egyetemmel és a Notre Dame Egyetemmel közösen végez.

A PPKE ITK kvantummérnök képzés fókuszában a kvantumszenzorok fejlesztésének elméleti alapját képező kvantummetrika áll, amely forradalmian új mérési eljárásokhoz vezethet. A kvantumszenzorokon alapuló mikroszkópok elősegítik az áramköri hibák, szakadások kezelését, de az autó- (pl. hatótáv növelés) és hajóiparban (pl. nem zavarható GPS), illetve bányászati, katonai használat területén (pl. ásványi anyagok, talajvízszint, tájékozódás) is kiemelkedően hatékony új megoldások. Ilyen eszközökre már most is van igény, és a nemzetközi, ipari érdeklődés exponenciálisan nő. “A képzés kiemelt figyelmet fordít a fizikai szimulációkban alkalmazott kvantumalgoritmusokra is, illetve arra, hogy a kvantumfizika hogyan járul hozzá új programozási és mesterséges intelligencia-paradigmák kialakításához. A hagyományos mérnöki szakoknál magasabb szintű matematikai, fizikai és számításelméleti tudást igényel.” – emeli ki Papp Ádám a szak kutató-oktatója.  A cél elsősorban ipari kutatás-fejlesztésben dolgozó szakemberek képzése, akik értik és képesek alkalmazni a kvantumtechnológiák elméleti és gyakorlati aspektusait, beleértve kvantumalgoritmusokat, kvantumérzékelők elméletét, nanotechnológiát és integrált fotonikai rendszereket. A képzés jelentős része projektalapú, így a hallgatók egyéni érdeklődésük szerint haladhatnak elméleti, szoftveres vagy kísérleti irányba. A kvantumszámítógépek ma már felhőn keresztül is elérhetők, így a hallgatók itthonról is dolgozhatnak rajtuk, miközben az ösztöndíjak és kutatási együttműködések révén nyugat-európai laborokban szerezhetnek gyakorlati tapasztalatot. A vállalati partnerek között pedig olyan globális szereplők is megjelennek, mint az IBM vagy a BMW.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Kvantummérnökök lehetnek a jövő legkeresettebb szakemberei appeared first on Műszaki Magazin.

A Schneider Electric most először hozott létre Európában regionális folyamatos fejlesztési vezető pozíciót. A posztot 2025. július elsejétől betöltő Tari Attila fő feladata lesz az általa lefedett 16 üzemben a gyártási folyamatok fejlesztése az egységesebb termelés érdekében. A szakember emellett a hozzá tartozó üzemekben a munkáját segítő helyi kollégák képzésével, a feladatuk elvégzéséhez szükséges, a „Six Sigma” koncepcióra épülő tudásanyag átadásával is foglalkozik. A folyamatok egységesítése, fejlesztése révén hatékonyabb lesz a termelés, csökken a veszteség, elégedettebbek lesznek az ügyfelek és a munkavállalók is kedvezőbb körülmények között dolgozhatnak.

Tari Attila 2006-ban szerzett technikai közgazdász diplomát a Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karán. Ezt követően többek között projektmenedzsment képzettséget is szerzett, valamint „Six Sigma Black Belt” kvalifikációval is rendelkezik. Angolul és németül beszél. Szakmai pályafutását egy hűtéstechnológiával foglalkozó vállalatnál kezdte, ahol 2005-től már menedzsment szintű pozíciókat töltött be. Öt évig felelt vezetőként a teljes gyártásért és több mint két évig mérnök és karbantartás igazgatóként dolgozott. 2012-2014 között már gyárigazgatóként menedzselte az üzem bővítését, illetve ebben az időszakban minőségi és termékmenedzsmenttel is foglalkozott.

A szakember 2017-ben csatlakozott a Schneider Electrichez, a vállalat gyöngyösi, Prodax üzemében ügyfélelégedettség és minőségügyi, illetve folyamatos fejlesztési menedzserként dolgozott az elmúlt 8 évben.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Régiós feladatot kapott a Schneider Electric magyar szakembere appeared first on Műszaki Magazin.

A kezdeményezést a K&H indította, amelyet idén is a Euromoney a „legjobb digitális bank” díjjal ismert el. A pályázat célja, hogy a fiatal szakemberek kiemelkedő szakmai vagy tudományos munkáját támogassa, amely új, innovatív megoldások kialakításához járul hozzá, és inspirációt nyújt társaik számára. Az összesen egymillió forintos díjazással járó pályázatra már most lehet jelentkezni, öt izgalmas témakörben.

A téma fontosságára és jövőformáló mivoltára tekintettel idén is meghirdeti a hazai informatikai alapképzésben részt vevő hallgatók számára a K&H a STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) pályázatát, hogy a jövő IT szakemberei bemutathassák a jelenkor technológiáinak továbbfejlesztését célzó ötleteiket, ezáltal maguk is részesei lehessenek a gyors ütemben zajló technológiai forradalomnak. „A K&H-nál nagy hangsúlyt fektetünk az innovációra, és egy olyan IT szervezetként működünk a bankon belül, amely a legtöbb fejlesztését házon belül valósítja meg. Ezáltal szakembereink jövőálló tudásra tehetnek szert és folyamatosan fejlődhetnek. Ezt a szemléletmódot szeretnénk meghonosítani a fiatalok oktatásában is, amely a bank társadalmi felelősségvállalásának egyik fő fókuszterülete. A K&H STEM pályázattal lehetőséget teremtünk a fiatal hallgatóknak, hogy megmutassák egyedi ötleteiket, tovább gondoljanak jelenleg működő gyakorlatokat, ezáltal ők is formálhassák a jövő IT trendjeit” – mondta el Ozorai Dénes, a K&H IT vezetője. A nyertes pályázók összesen 1 millió forint összdíjazásban részesülnek.

„Szerteágazó, izgalmas projektjeinknek köszönhetően olyan innovatív megoldások kerülnek ki IT osztályunk kezei közül, mint Kate, a magyar pénzügyi szektorban továbbra is egyedülálló, hang- és chat alapú pénzügyi digitális asszisztens vagy a K&H digitális SZÉP kártya, amelyet elsőként fejlesztettünk ki a kártyakibocsátók közül és amelyeket már több mint két éve biztosítunk ügyfeleinknek. Ehhez hasonlóan a most meghirdetett pályázatunk is a technológiai tudományok széles területét lefedi, ezért bátorítom a hallgatókat, hogy merjenek elrugaszkodni a megszokott dolgoktól és mutassák be merészebb ötleteiket is”

– emelte ki Ozorai Dénes a pályázat kapcsán.

A pályázatra öt témakörben, jelentkezhetnek a hallgatók: értékteremtő innováció, alkalmazás- vagy folyamatoptimalizálás és automatizáció, az AI technológiák alkalmazása, big data és adatelemzés, illetve a felhőalapú megoldások és IT biztonság. A pályázatokat alapképzés kategóriában lehet benyújtani mától 2025. november 28-ig. Bővebb információ ezen a linken található.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post A jövő IT-szakemberei már ma alakíthatják a technológia trendjeit appeared first on Műszaki Magazin.

Az ökotűzteres cserépkályhák rámutatnak a megoldásra: ezek a készülékek a hagyományos kályhákat a legújabb technológiai fejlesztésekkel kombinálják, hogy fokozzák az energiahatékonyságot és csökkentsék az ökológiai lábnyomot. Ha cserépkályha építésre Budapesten keresünk szakembert, érdemes felvenni a kapcsolatot a Gábor és Gábor cserépkályhásokkal.

Mi is az az ökotűztér?

A legújabb technológiával felszerelt cserépkályhák már nem a belső helyiségből nyerik az égéshez szükséges levegőt. Ehelyett külön erre a célra készült csatornákon keresztül érkezik a levegő a tűztérbe, ami a zárt tér energiahatékonyságának fenntartása szempontjából kulcsfontosságú. 

Az ilyen típusú kályhák tervezésénél fontos, hogy az építkezés, felújítás során már a kezdetekkor figyelembe vegyük a kályha helyét és méreteit, így az egész rendszer összhangba kerülhet a házzal. 

A tűztér modern kialakításának előnyei

Az ökotűztér kialakítása modernebb eljárásokat és anyagokat igényel, amelyek bár drágábbak lehetnek, hosszú távú megtakarításokat és hatékonyabb fűtést eredményeznek. 

Az energiahatékonyság javításával a háztartások ökológiai lábnyoma is csökkenhet, ami hosszú távon előnyös mind bolygónk, mind a pénztárcánk számára.

Mikor keressen szakembert?

A megfelelő ökotűzteres cserépkályha választása és telepítése számos szempontból komplex feladat. A választást számos tényező befolyásolja, mint például a kályha mérete, formája és a különböző gyártók által kínált modellek. Az árak változatosak, így fontos lehet egy személyes konzultáció, amely során a szakértők segíthetnek a megfelelő döntés meghozatalában. 

A Gábor és Gábor cserépkályhások csapata tapasztalata és szakértelme révén nyújt támogatást a tervezési és telepítési folyamatok során. Ez különösen előnyös, hiszen az adott helyszínhez igazított kályha kiválasztásával elkerülhetőek az esetleges kellemetlenségek. 

A modern energiahatékonysági megoldásokkal felvértezett hagyományos stílusú cserépkályhák nem csupán funkcionalitásukban jelenthetnek előnyt, hanem megjelenésükben is. Az ilyen kályhák lehetőséget adnak arra, hogy a belső tér egyedi arculatot kapjon, ahol a technikai innováció és a hagyomány találkozása harmonikusan valósul meg. Gondolja végig lehetőségeit, és döntsön a jövőbarát fűtési megoldások mellett!

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Az ökotűzteres cserépkályhák új arcai: energiahatékonyság és modern dizájn appeared first on Műszaki Magazin.

A magyar szakember az újonnan létrehozott pozícióban a klaszterhez tartozó hét európai gyár hatékonyabb működését támogató fejlesztéseken dolgozik.  

Kerek Dániel 2010-ben, pályakezdő gépészmérnökként helyezkedett el a Schneider Electricnél, a vállalat gyöngyösi, Prodax üzemében. Két év után másik cégnél folytatta karrierjét, ahonnan 2016-ban tért vissza a Prodaxhoz. Eleinte folyamatmérnökként tevékenykedett, majd 2018 és 2021 között karbantartásvezető volt, ezt követően pedig a folyamatmérnökség irányítása is hozzá került.

A hét európai üzemet magában foglaló, a Schneider Electric termékeiben használt elektronikai berendezéseket gyártó „GSC Europe Electronics Cluster” újonnan létrehozott, folyamatos fejlesztésekért felelős vezetői pozícióját 2024 nyara óta tölti be a magyar szakember. Feladata a folyamatfejlesztés klaszterszintű koordinálása és ezáltal a működési hatékonyság további javítása. Kerek Dániel új pozíciójában a „GSC Europe Electronics Cluster” tevékenységéért felelős alelnöknek, Stefan Schulznak jelent, feladatait továbbra is Gyöngyösről látja el.

„A Schneider Electric gyöngyösi gyárában töltött eddigi éveim alatt lehetőségem volt több terület működését mélyebben megismerni. A mostani pozíciómban pedig még nagyobb rálátásom lesz a klaszterhez tartozó üzemek folyamataira, ami kiváló tanulási és fejlődési lehetőséget jelent számomra. Ez egy újonnan létrehozott feladatkör, ami természetesen komoly felelősséggel jár. Céljaim között szerepel a klaszterhez tartozó gyárak közötti együttműködés javítása, az üzemek és a támogatási funkciók közötti kooperáció fejlesztése, valamint a teljesítménymutatók jelentésének egyszerűsítése”

– mondta el kinevezése kapcsán Kerek Dániel.

„Kerek Dániellel évekig dolgoztam együtt Gyöngyösön, és büszkeséggel tölt el, hogy most régiós feladatkörben is bizonyíthat. Az ő példája is jól mutatja, hogy mennyire értékeljük a vállalatnál a tudást, a tehetséget és a szorgalmat, és azt, hogy a Schneider Electric mindenkit támogat a karrierépítésben. Nagy örömömre szolgál, hogy nálunk folyamatosan léphetnek előre a tehetséges, fiatal magyar szakemberek”

– mondta el Siliga Tünde, a Schneider Electric ellátási láncokért felelős részlege (GSC) európai tehetséggondozásért felelős igazgatója.

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Magyar szakember tölti be a Schneider Electric újonnan létrehozott régiós pozícióját appeared first on Műszaki Magazin.

A hiánypótló kutatás rámutat, hogy a cégeknek érdemes részt venni duális képzésben, hiszen a tanulók jelentős része a duális képzőhelyén szereti meg igazán a szakmáját és válik potenciális munkavállalóvá. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara megbízásából készült felmérés rávilágít arra is, hogy a szülőknek még mindig komoly szerepe van a pályaválasztásban.

Először készült olyan átfogó felmérés, amely a szakképzésben tanuló fiatalok oldaláról térképezte fel a duális képzést, a gyakorlati helyek kiválasztásával kapcsolatos preferenciáik, elvárásaik vonatkozásában. A BKIK tavaly év végén – kérdőíves kutatás keretében – kereste és kérdezte meg tapasztalatairól a szakképzésben tanuló közel 18.000 ezer, 16 és 25 éves kor közötti, Budapesten tanuló diákot. A fővárosi kamara célja az volt, hogy pontos képet tudjon adni az iskoláknak és a cégeknek arról, hogy a tanulók mi alapján választanak duális képzőhelyet, ott hogy érzik magukat, majd ezt követően milyen szempontok alapján alkotnak véleményt.

A kutatás a duális képzési rendszerrel kapcsolatos részletes eredményekkel szolgált. Kiderült többek között, hogy a válaszadók 40 százaléka (több ágazatban akár 65-75 százaléka) számára még inkább vonzóvá tette szakmáját a gyakorlati képzőhelyen szerzett tapasztalat. Ezzel együtt a tanulók nagy arányban (54%) várják el a gyakorlati helyektől a magas szintű szakmai tudás biztosítását, amellyel a duális képzésben résztvevő cégek potenciális munkavállalóiként végezhetik el az iskolát.

Az eredmények rávilágítottak, hogy akármerre is mennek a generációs trendek, a szülőknek még mindig komoly szerepe van a pályaválasztásban és a gyakorlati hely kiválasztásában is (39%). Ez fontos üzenet a tanulókat kereső cégek számára, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon.

Budapest 4 szakképzési centrumának 57 iskolájában több mint 29 000 fő tanul szakképzésben, mely az ország szakképzésben résztvevő tanulóinak 13%-át jelenti.

A BKIK által nyilvántartott 1491 db duális képzőhelyen több mint 27 000 diákot várnak a gyakorlati képzésre, hogy közvetlen tapasztalatot szerezzenek a legmodernebb technológiákról. A szakképző iskolákban és technikumokban szakmát tanuló fiatalok a szakmai szempontok alapján megfelelőnek ítélt duális gyakorlati képzőhelyeken, kamarai oktatói minősítéssel rendelkező oktatóktól sajátíthatják el korszerű gyakorlati tudást. A kutatás eredményei alapján a BKIK a duális képzésben részt vevő tanulók és a duális képzőhelyek irányába is fejleszti, pontosítja az együttműködések tartalmát és irányait, hiszen a fővárosi kamara fő célkitűzése a jövőben is az, hogy a duális képzés minden résztvevője a lehető legelégedettebb legyen a rendszer működésével.

Forrás: Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post A duális képzés segíti a minőségi szakember-utánpótlást appeared first on Műszaki Magazin.

Rekordszámú látogató, több mint 12 ezer jövőbeni szakember és munkavállaló számára nyitotta meg idén kapuit a SzakMÁzz! Budapest. A főváros legnagyobb pályaválasztási kiállításán számos szórakoztató program és interaktív élmény segítette a fiatalokat abban, hogy rátalálhassanak a számukra legmegfelelőbb pályára. A szakmatanulást népszerűsítő rendezvényt a SzakMÁzz! Egyesület és a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara szervezte Budapest Főváros Kormányhivatalának közreműködésével.

A rendezvény a pálya-, szakma- és iskolaválasztás előtt álló diákoknak nyújtott átfogó információt a pályaválasztás lehetőségeiről, foglalkozásokról és a munkaerőpiaci helyzetről. A kiállítók interaktív szakmabemutatókon demonstrálták, mennyi izgalmas és modern kihívás várja a fiatalokat a szakképzésben.

A szakmatanulás népszerűsítésével középtávon kezelhető a hazai szakemberhiány. A fővárosi kamara stratégiai partnereivel a szakmák interaktív bemutatásával fiatalok ezreit kívánja így inspirálni és bekapcsolni a szakképzés rendszerébe.

Az eseményen 28 ágazatból mintegy 100 kiállító várta az érdeklődőket, köztük szakképzési centrumok, szakképzést folytató iskolák és a munkaadói oldalt képviselő duális partnerek. Újdonságként a BKIK a rendezvénybe integrálva tartotta meg az Innovációs Expót, ahol a jövő technológiáját és a szakmák jövőjét is megismerhették a látogatók.

Dr. Balog Ádám, a BKIK általános alelnöke megnyitóbeszédében hangsúlyozta, hogy a rendezvény népszerűsége jelzi, milyen rendkívül nagy a szükség a fiatal, dinamikus, eredményorientált vállalkozó kedvű szakemberekre, akiknek a budapesti kamara készséggel áll rendelkezésére.

„A jövő jelenlévő szakembereinek, a jövő vállalkozóinak számos lehetősége van, hogy szélesítsék tudásukat, megismerjék lehetőségeiket és megtalálják a számukra legmegfelelőbb szakmát.”

A BKIK Innovációs Expó kiállítói azt mutatták be, hogyan tudják napjaink innovációi, technikai újdonságai izgalmassá tenni a különböző szakmai területeket. A légtisztító falfestéktől a félbevágott elektromos autón át a VR technológiáig számos érdekességgel várták az érdeklődőket, a pályaválasztási tanácsadók pedig készségfelmérő játékokkal is segítették a diákok orientációját.

A rendezvényen az is elhangzott: a szakképzés és a felsőoktatási tanulmányok nem zárják ki egymást; aki jó eredményeket ér el a szakképzésben, az később folytathatja tanulmányait akár felsőoktatási intézményben is.

Forrás: Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara

Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

The post Középtávon a szakképzés adja meg a választ a szakemberhiányra appeared first on Műszaki Magazin.

A nemzetközi műanyagfeldolgozó, a Röchling Industrial csehországi telephelyét Planá nad Lužnicíből Táborba helyezi át. Az előzőtől mintegy 10 kilométerre északra fekvő városba való költözés azért szükséges, hogy a vállalat teljesíteni tudja a kapacitásbővítés és a hőre lágyuló műanyagok termékkínálata terén kitűzött ambiciózus növekedési célokat Közép- és Kelet-Európában.

Az egykori Röchling Engineering Plastics, s.r.o. 2003 óta a Röchling Industrial nemzetközi cégcsoport műanyagfeldolgozó vállalata Csehországban, Planá nad Lužnicíben. Az üzemben kiváló minőségű extrudált lemezek és hegesztőhuzalok készülnek polietilénből (PE-HD) és polipropilénből (PP). A cseh SILON AG műanyag részlegének 2003-as átvétele után a cég jelentős fejlődésen ment át és növelni tudta piaci pozícióját Kelet- és Közép-Európában. A termelés és a logisztika mellett értékesítési iroda is működik, mely a Röchling Industrial hőre lágyuló műanyagainak kereskedelmi tevékenységéért felel a régióban.

Könnyebb hozzáférés, magas színvonalú szolgáltatás mellett

A vállalat mintegy 100 munkatársával együtt áthelyezi telephelyét Planá nad Lužnicíből Táborba.

„A közeli Táborba való költözés lehetőséget teremt arra, hogy jelentősen bővítsük termelési kapacitásunkat, és ezzel egyidejűleg szakképzett munkatársainkat is magunkkal vigyük. Ennek köszönhetően a kelet-közép-európai ügyfeleinknek még könnyebb hozzáférést tudunk biztosítani széles termékválasztékunkhoz, a megszokott kiváló kiszolgálás mellett”

– nyilatkozta Franz Lübbers, a Röchling Industrial vezérigazgatója. A telephelyváltással a vállalat neve is Röchling Industrial Tábor s.r.o.-ra változik.

7 000 négyzetméteres gyártóterületen és közel 6000 négyzetméteres raktárterületen magas minőségű, ipari felhasználásra szánt, hőre lágyuló műanyag termékek készülnek és kerülnek raktározásra, hogy rövid szállítási idővel elérhetőek legyenek készletről.

A kibővített gyártó létesítmények mellett a vállalat egy több mint 1 200 négyzetméteres alapterületű adminisztratív épülettel is rendelkezik majd.

„Új épületünk megfelel napjaink elvárásainak és a legkorszerűbb technológiával van felszerelve. Szeminárium- és tárgyalótermeket is tervezünk, amelyekben fogadhatjuk partnereinket és közös asztal mellet beszélgethetünk velük termékeink alkalmazásáról az egyes iparágakban”

– magyarázta Jaroslav Bílek, a cégcsoport régiós marketing- és értékesítési igazgatója.

Növekvő igény a jól képzett szakemberekre

A költözés nemcsak a vállalat ügyfelei számára előnyös, hanem saját dolgozóinak is modern munkahelyet kínál a menedzsment és a termelés területén. A jövőre vonatkozóan tervezett növekedés megvalósításának érdekében a vállalat képzett szakembereket keres.

„Az ipari-műszaki területen van szükségünk képzett munkaerőre, elsősorban magas minőségű félkész termékeink gyártásához”

– nyilatkozta Jiří Málek, a kereskedelemért és gyártásért felelős igazgató.

„Nagyon örülök, hogy a költözéssel a jövőbeni lehetséges munkatársak számára is vonzóbbá válhatunk és a kedvező elhelyezkedésnek köszönhetően könnyebben megközelíthetőek leszünk”

– emelte ki Málek. Ha felkeltettük érdeklődését és kíváncsi a karrierrel kapcsolatos lehetőségekre a Röchlingnél, a www.roechling.com/tabor megfelelő menüpontja alatt tájékozódhat ezekről. Jelentkezés ugyanitt.

The post Teret adunk a növekedésnek appeared first on Műszaki Magazin.

A humán orvoslásban már tapasztalható trendeket követve, a digitális tervezés és a 3D nyomtatás segítségével a személyre szabott gyógyászatot kívánják meghonosítani az állatgyógyászat területén. Kivételesnek számító fejlesztéseikkel egyedileg, kifejezetten a beteg állat számára létrehozott eszközökkel járulnak hozzá a biztonságosabb és eredményesebb műtéti beavatkozásokhoz.

A személyre szabott orvoslás meghonosítása az állatorvoslásban is elkezdődött, melyet a Limes Model szakemberei napjaink egyik legdinamikusabban fejlődő technológiájára, a 3D-s tervezésre és -nyomtatásra alapoztak. A technológiai és az állatorvosi tudás ötvözésével a sebészek kifejezetten az adott állatra tervezett eszközökkel végezhetnek műtéteket. A szakemberek többek között terveztek már kutya gerincműtétéhez az állat csigolyáihoz egyedi módon illeszkedő fúrósablonokat és rögzítőlemezt, illetve egy koponyaműtéthez szükséges implantátumot is.

„A munkánk lényege, hogy egyedileg tervezett és legyártott segédeszközökkel segítsük az állatorvosi munkát, és ezáltal pontosabbá, gyorsabbá és biztonságosabbá tegyük a beavatkozásokat”

– mondja dr. Czeibert Kálmán állatorvos, anatómus, kutató, a Limes Model kutatás-fejlesztési részlegének vezetője.

„Ez több szakaszra különíthető el: az első fázisban a különböző képalkotó eljárások (mint például a CT és MRI) által készített felvételekből elkészítjük az érintett csont, testrész vagy elváltozás háromdimenziós modelljét. Mivel megfelelő programokkal ez a modell egy számítógépen interaktívan bemutatható, így már ez is sok információval szolgál a műtétet végző orvosnak. A következő szakaszban az anatómiai modellekre tervezzük rá a megfelelő implantátumot vagy a célzást segítő eszközöket, majd ezeket 3D-nyomtatással vagy pedig CNC-technológiával gyártjuk le. Így szemben a hagyományos módszerrel – amikor általában különböző méretű szabvány-modellekből választ ki a sebész egy implantátumot, és azt alakítja a műtét során az adott állat anatómiájához –, a digitális tervezéssel már eleve figyelembe tudjuk venni az egyedi sajátosságokat”

– fejezi be Czeibert doktor.

A 3D nyomtatással készülő fúró- és vágósablonoknak elsődlegesen a gerinc- és koponyasebészetben van nagy jelentősége. Ezek segítségével biztosítható, hogy megfelelő szögben és mélységben történjen meg az előkészítő beavatkozás, így minimalizálni lehet az ezzel kapcsolatos komplikációkat is. 3D nyomtatással egyedi modellek is készíthetők az adott állatról, melyekkel az állatorvos jobban láthatja az elváltozást – bizonyos esetekben akár ki is próbálhatja rajtuk a műtétet –, illetve az állat gazdájának is szemléltetni lehet rajta, hogy milyen terápiás beavatkozásra van szükség a gyógyuláshoz.

A szakemberek bíznak abban, hogy a rendelkezésre álló új technológiáknak köszönhetően minél több állat gyógyulásához tudnak eredményesen hozzájárulni. A több szakterületet – állatorvosi ellátást, fizioterápiás rehabilitációt, eszköztervezést és -gyártást – összefogó, magas színvonalú szakmai együttműködésnek köszönhetően egy Magyarországon eddig egyedülálló lehetőség nyílik meg az állatok gyógyításban.

The post Digitális tervezés és 3D nyomtatás magyar szakemberekkel az állatorvoslásban appeared first on Műszaki Magazin.

Elsőként a Jánoshalmai Mezőgazdasági Technikum és Szakképző Iskolában használhatják a tanulók azt a technológiát, amely forradalmasíthatja a hazai agrárszakképzést. Az intézmény pár napja birtokba vett virtuális tantermében indult el az a mintaprojekt, amely lehetővé teszi, hogy a diákok a virtuális térben tanulják meg a szakmájukhoz szükséges munka- és erőgépek használatát. A magyar tulajdonú Pix VR által fejlesztett úttörő oktatási megoldással a tananyag négyszer gyorsabban elsajátítható, mint hagyományos módszerekkel, az izommemóriába bevésődő mozdulatok révén pedig a megszerzett tudás azonnal használható éles környezetben. A fejlesztés olyan átfogó keretrendszer alapja lehet, amellyel a jövőben bármely oktatási intézmény személyre szabott tananyagot tud összeállítani magának.

Pár napja a Jánoshalmai Mezőgazdasági Technikum és Szakképző Iskolában debütált az a virtuális valóságra (VR) épülő technológiai rendszer, amely új lehetőséget nyit az agrárképzés fejlesztéséhez és innovációs tevékenységeinek támogatásához. Az Agrárminisztériumtól kapott 236 millió forintból a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat által elindított K+F projekt keretében megvalósuló pilot projekt nemcsak az oktatás, illetve tanulás eddigi módszereit reformálja meg, hanem egyúttal a fejlődő piac követelményeihez igazodó ismereteket ad át, felkészítve a diákokat a valós munkakörnyezetre.

Oktatás 4.0

„A koronavírus-járvány jelentősen rányomta a bélyegét a hagyományos tantermi oktatásra, a tanműhelyi képzés pedig egyébként is sok esetben nehezen kivitelezhető a gyakorlógépek szűkösebb elérhetősége miatt. Mindeközben az agárpiac és -technológia gyorsan fejlődik, amellyel a hazai oktatásnak is muszáj lépést tartania a szektor versenyképességének növeléséhez. Korábban elsősorban iparvállalatok számára fejlesztettünk élvonalbeli VR-megoldásokat. Hatalmas lehetőség volt számunkra, hogy ezúttal a hazai oktatás megújításában is részt vehetünk. A fejlesztés során az volt a fő célunk, hogy olyan technológiai rendszert készítsünk, amelynek használatával gyorsan lehet átadni komplex tudásanyagot, amit később a felhasználók könnyedén tudnak bővíteni és testre szabni. Ezt elsajátítva pedig a diákok a munkaerőpiacra kikerülve komoly előnnyel indulhatnak majd a potenciális munkaadóknál”

– mondta Jekler Balázs, a Pix VR Training Kft. ügyvezető igazgatója.

A világ egy nagy tanterem

A PwC adatai szerint a tanulók akár 275 százalékkal magabiztosabban alkalmazzák azt a tudást, amelyet VR-technológia használatával szereznek meg, és ez négyszer gyorsabban megy nekik, mint hagyományos módszerekkel. Az innovatív megoldás legnagyobb előnye, hogy az oktatás helytől és időtől függetlenül bárhol és bármikor kivitelezhető. Éppen ezért olyan tereket is le lehet képezni a használatával, amelyek a valóságban veszélyesek, vagy ahol drága és megoldhatatlan lenne a képzés. A tréningek programozói tudás nélkül, csupán a mozdulatsorok elvégzésével összeállíthatók az oktatók által, később pedig gyorsan módosíthatók és az igények alapján személyre szabhatók. Az izommemória aktív használatával már a tényleges munkavégzés előtt rögzülnek a megfelelő mozdulatok, a megszerzett tudás így azonnal használható éles környezetben.

Csak a képzelet szab határt

A digitalizáció bekapcsolásával a VR-fejlesztés lehetőséget biztosít arra, hogy olyan munkagépekkel is gyakorolhassanak a diákok, amelyek a valóságban nem vagy csak korlátozottan állnak a rendelkezésükre. Emellett tehermentesíti az oktatás alól a szakembereket, és jól elemezhető adatokkal segíti a tanulók képességeinek felmérését, képzettségi szintjük növelését, valamint teljesítményük értékelését. A minta oktatási tananyagban egy MTZ 892-es típusú traktor napi karbantartási folyamatait lehet gyakorolni, illetve egy munkagépet rácsatlakoztatni, de a további lehetőségek száma szinte végtelen.

„A VR-alapú képzés hatékonyan használható az agrárium mellett többek között a gyártásban, az autó- és gyógyszeriparban, az építészetben és az építőiparban, mérnöki területeken, valamint az oktatásban – a középfokú képzéstől kezdve a szakképzésen és a felsőoktatáson át a felnőttképzésig. Ezért hisszük, hogy ez a mostani projekt amellett, hogy kiterjeszthető a többi agráripari szakképzési egységre, egyben a kiindulási alapja is egy olyan átfogó, a teljes hazai oktatási rendszer számára készülő VR-keretrendszernek, amelynek felhasználásával minden intézmény egyszerűen, gyorsan, ezáltal pedig költséghatékonyan tud magának egyéni oktatóanyagokat készíteni”

– tette hozzá az ügyvezető.

The post Egyedülálló magyar fejlesztésű VR-appal képzik a jövő mezőgazdasági szakembereit appeared first on Műszaki Magazin.

Tervezője, dr. Teiter Zoltán a Széchenyi István Egyetem Építész-, Építő- és Közlekedésmérnöki Karán oktatja a hídépítéssel kapcsolatos ismereteket.

Az új, mintegy 300 méteres Tisza-híd gyakorlatilag már elkészült, hamarosan átadják a forgalomnak. Ez a pillanat azonban egy nagyon hosszú folyamat vége, egy 16 éves álom beteljesülése. Dr. Teiter Zoltán rendhagyó tervét az őt foglalkoztató Uvaterv Zrt. több más tervvel együtt először 2005-ben nyújtotta be egy esztergomi Duna-híd-pályázatra. Akkor a terv második helyet ért el, ám mégsem került a fiók hátsó zugába.

„Az általam tervezett ferdekábeles híd nagyon egyedinek számított, hiszen – mint nemrég utánanéztem – a világon a talán legelső hasonló épp abban az évben, 2005-ben készült el Olaszországban, de az gyaloghíd volt. A tervet életben tartottuk, azt benyújtottuk az M44-es Körös-hídjához, az M43-as Tisza-hídjához, végül pedig az M44-es gyorsforgalmi út Tisza-hídjához is. Ez utóbbinál el is nyertük a beruházó Nemzeti Infrastruktúra Fejlesztő Zrt. támogatását. A tervdokumentációk alapján a kivitelezőnek olyan ajánlatot kellett adnia, ami a kiviteli tervek elkészítését is tartalmazza, ezért a munka komoly egyeztetéseket és mindenre kiterjedő figyelmet igényelt”

– mondta el dr. Teiter Zoltán, akit a híd tervezéséért a hidász szakma a Feketeházy János-díjjal tűntetett ki.

A szakma Feketeházy János-díjjal ismerte el dr. Teiter Zoltán munkáját (Fotó: Gyukics Péter)

A híd különleges formáján túl hazai viszonylatban számos ritka és néhány egyedülálló konstrukciós kialakítást is tartalmaz. Szokatlanul merész a szerkezet ferdekábeleinek vezetése, amelyet kitérő egyenesek alkotnak, csavart kábelfelületet eredményezve. Különlegessége továbbá, hogy először alkalmaztak Magyarországon íves, valamint lágyacélbetétes vasbeton pilont, amely ráadásul minden irányban jelentős és változó igénybevételeknek van kitéve. Az országban az első olyan tartókábeles híd, amelynek merevítőtartója vasbeton-acél anyagú, úgynevezett öszvér keresztmetszetű. A ferdekábelek pilonon való átvezetésére – ugyancsak egyedüliként – csak itt használtak iránytörő nyergeket. További érdekesség, hogy a felszerkezetnek hosszirányú támasza nincs, az ilyen jellegű erőket a kábelek által a pilonok veszik fel, nagy terhek esetében a híd két végén a saruk lehorgonyzó szerepet is játszanak.

A Széchenyi István Egyetemen a legjobb hazai szakemberek közvetítik a tudást az új generációk számára. Dr. Teiter Zoltán – aki PhD-fokozatát is a győri intézményben szerezte – az Építész-, Építő- és Közlekedésmérnöki Kar Szerkezetépítési és Geotechnikai Tanszékén vezeti be a hallgatókat a hidász szakma rejtelmeibe.

A hídon áthaladóknak is különleges látványt nyújt a szerkezet (Fotó: Karkus János)

„2012 óta tanítok a győri egyetemen, amelynek képzéséhez három hidas tantárgy kidolgozásával is hozzájárultam. A célom kezdetektől olyan gyakorlatorientált tudás átadása volt, amely használható, piacképes ismereteket ad a fiataloknak. Nagy lépést tettünk azzal is, hogy néhány éve már nem csak alap-, hanem mesterképzés is zajlik, így Győrben a legmagasabb szintű oktatás nyújtjuk a leendő hidászok számára. A saját tapasztalatom, de a már végzettek visszajelzései alapján is mondhatom, hogy a Széchenyi-egyetemről kikerülő mérnökök jól boldogulnak a szakmában, állják a sarat a kihívásokkal teli szakterületen”

– emelte ki az egyetem adjunktusa. Végezetül elmondta, a hidak világát azoknak a mérnökjelölteknek a figyelmébe ajánlaná, akik szeretnek komoly elméleti kihívásokat megoldani, szeretnének igazán nagy szerkezetekkel foglalkozni, és nem rettennek meg attól, hogy minden helyszín és minden híd más és más, tehát mindig új problémákra kell megkeresni a megfelelő válaszokat.

The post Egyedülálló Tisza-hidat tervezett a Széchenyi István Egyetem oktatója appeared first on Műszaki Magazin.

Ugyanakkor a járvány következtében bevezetett távmunka révén növekedett a termelékenység és csökkentek a működési költségek. Azonban ezek az előnyök a munkavállalói jólét rovására mehetnek – áll a Capgemini Kutatóintézet “A munka jövője most kezdődik el“ című kiadványában.

A közeli, de legalábbis a középtávú jövőben nem tér vissza a 100%-os irodai munkavégzésen alapuló modell – állítják a vezető globális szervezetek közreműködői – akik a Capgemini Kutatóintézet kiadványában a COVID következtében megváltozott munkavégzési modell kérdéskörét járták körül. A szakemberek szerint bár a hibrid munkamodell definíciója változhat, abban mindannyian egyetértenek, hogy a továbbképzések és átképzések kulcsfontosságúak lesznek a vállalatok számára a versenyelőny megszerzése és a jövőbeni fennmaradás érdekében. Minderre leginkább az alkalmazottak kiégésének megakadályozása végett is szükség van.

A vállalatok számára ugyan előnnyel jár a COVID-19 következtében bevezetett távmunka, hiszen 92% -uk ingatlanköltség-megtakarításra számít, 63% -uk pedig a termelékenység növekedéséről számolt be 2020 harmadik negyedévében. Ez a növekedés azonban leginkább annak tudható be, hogy amint az otthonunk válik a munkavégzés színterévé elmosódnak a határok. Éppen ezért kérdéses, hogy a távmunka mennyire tartható fenn a pandémián túl. A kutatás rávilágított: az alkalmazottak több mint fele (55%) úgy érzi, hogy kiégett a hosszabb ideig tartó távmunkában. Ezért kiemelten fontos, hogy a vállalatok továbbképzésekkel és átképzésekkel segítség az alkalmazottakat a megváltozott munkamodellre való áttérésben.

A Capgemini ezúttal azt is vizsgálta, hogy a COVID-19 milyen hatással van a szervezetek munkájára, együttműködésére, tehetségkutatására és a munkavállalók motiválására. A kutatás átfogó: azt is feltérképezi, hogy a folyamat milyen hatással lesz bizonyos munkavállalói csoportokra, többek között a nőkre, az alulreprezentált kisebbségekre, valamint a megnövekedett munkanélküliséggel és a digitális képességeket érintő szakadék növekedésével szembesülő fiatalokra.

A publikáció szerint a COVID-19 munkanélküliségre gyakorolt hatása kétszer akkora mértékű volt a fiatalok körében, mint a teljes népességet tekintve. Ez az OECD országokban 2020 végére 23,4 milliónyi munkanélküli fiatalt jelent. A kiadvány következtetései szerint az üzleti modellek bármely más evolúciójához hasonlóan itt is meg kell találni az egyensúlyt a hatalmas lehetőségek kiaknázása és a kulcsfontosságú szociológiai kérdések kezelése között.

„Bár a munka jövője rengeteg új lehetőséget rejt magában, vannak olyan csoportok, amelyek kevesebb eszközzel rendelkeznek ahhoz, hogy előnyt kovácsoljanak ezekből. Napjaink vállalatainak ki kell mozdulniuk a túlélő módból és optimalizálniuk kell a hibrid modellt a jelenlegi és jövőbeli tehetségek számára”

– magyarázza Claudia Crummenerl, a Capgemini Invent munkavállalókért és szervezetért felelős ügyvezető igazgatója.

„A globális munkaerőpiac fiatal munkavállalói különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak, a készségek közötti szakadék egyre szélesedik, az automatizálás pedig fokozódik. A kompetitív előnyök megszerzéséhez és az ellenálló képesség kialakításához, valamint ezek megőrzéséhez a szervezeteknek a továbbképzést és az átképzést megújult társadalmi szerződésük szerves részévé kell tenniük — munkavállalóik tanulásában és fejlődésében partnerként eljárva, életre szóló szerepet vállalva.”

Shayne Elliott, az ANZ Bank vezérigazgatója szerint

„Az üzleti vezetőknek fel kell karolniuk a hibrid munkamodellt és azt a kompetitív előny forrásának kell tekinteniük. A hibrid modellek végtelen számú lehetőséget rejtenek magukban a földrajzi sokféleség kiszélesítésétől a munkavállalók otthon és munkahely közötti egyensúlyának megteremtéséig. Azok a vállalatok, amelyek ma sikeresen ki tudják aknázni a hibrid munkát, a következő húsz évre megalapozzák jövőbeli pályájukat.”

The post Kiégés, munkanélküliség, hibrid modell: Így alakította át a COVID-19 a munkavégzésünk! appeared first on Műszaki Magazin.

Egy szuperhősnek pedig különleges segítőtárs dukál: például olyan mesterséges intelligencia, amely minden lehetséges téren megkönnyíti a dolgát azzal, hogy magától figyel milliónyi eseményt és riasztást. A Micro Focus most bemutatja, hogyan dolgozik az AI a biztonsági szakértők keze alá.

A Vasember filmekben a főszereplő digitális asszisztense egy mesterséges intelligencia, J.A.R.V.I.S. (Just A Rather Very Intelligent System), „aki” Tony Stark kiterjesztett szeme és füle: mindent figyel és elemez, és ez alapján hasznos tanácsokat ad, amelyekkel segítséget nyújt a főhősnek a nehéz helyzetekben. Ezekben a filmekben rengeteg olyan futurisztikus technológiát láthatunk, amelyektől a mai valóságunk még távol áll. Az azonban ma már nem sci-fi, hogy hasonlóan hasznos mesterséges intelligencia támogassa mindennapi munkájukban az IT-biztonságért felelős szakembereket. A segítségre pedig óriási szükségük van, hiszen a kibertámadások száma egyre nő, miközben óriási a hiány a szakértőkből.

Ilyen körülmények között, szuperképességek hiányában fejlett támogató technológiák kellenek a helytálláshoz. A Micro Focus szakértői összegyűjtötték, hogyan és mely területeken segítik a mesterséges intelligenciát alkalmazó megoldások az informatikai biztonság fenntartását.

Együttműködés a felhasználókkal

A vállalati felhasználók munkáját nehezíti, ha bonyolult a bejelentkezés. Nekik az a legfontosabb, hogy minél hamarabb elérjék a munkájukhoz szükséges rendszereket és adatokat, hogy hatékonyan dolgozhassanak. A hagyományos, jelszó és felhasználónév kombinációjából álló azonosítási módszer azonban önmagában eléggé kockázatosnak számít, hiszen ezeket egyre könnyebben tudják ellopni a kiberbűnözők. Ha többlépcsős azonosítást használnak a szervezetnél, például tokent, SMS-ben küldött kódot vagy biometrikus azonosítót, az nagyobb biztonságot jelent a cég informatikai rendszerei számára, a felhasználók ugyanakkor teherként élik meg a plusz teendőket. Ezt az ellentétet oldja fel, ha csak indokolt esetben kérik tőlük a második azonosítást, mert intelligens megoldás ellenőrzi a bejelentkezési kísérlet körülményeit, és összeveti a környezetről, illetve a felhasználó szokásairól korábban összegyűjtött és elemzett információkkal. Ha például egy alkalmazott a cég központjában szeretne belépni a rendszerbe a szokásos munkaidő kezdetén, az alacsony kockázatú tevékenységnek számít. De ha ugyanez a munkavállaló külföldi kiküldetésben egy szálloda nyilvános wifi-hálózatáról jelentkezik be, azt már kockázatosnak ítéli a rendszer a villámgyors vizsgálat alapján, és plusz autentikációs lépcsőt is beiktat.

Rövidebb reakcióidő

Napjaink intelligens biztonsági információ- és eseménykezelő (SIEM) rendszerei a gépi tanulásra és a mesterséges intelligenciára támaszkodva képesek valós időben elemezni a vállalati infrastruktúrán belül zajló milliónyi eseményt és tevékenységeket, és kiszűrni azokat, amelyek eltérnek a megszokottól, ezért gyanúra adnak okot, és kivizsgálást igényelnek. A Micro Focus SIEM-megoldása minimális számú fals pozitív találatot eredményez, így a biztonsági szakembereknek csak a valóban fontos incidensekkel kell foglalkozniuk.

IoT-eszközök védelme

A különféle IoT-eszközök esetében szintén jól jön, ha egy intelligens technológia képes felfigyelni a szokatlan tevékenységekre. Ezek az okos IoT-berendezések és szenzorok egyre fontosabb részét képezik a különféle infrastruktúráknak az elektromos hálózatoktól kezdve a járműveken át az otthonokig. Rengeteg előnyt biztosítanak, ugyanakkor jelentős támadási felületet is képeznek, ha rosszindulatú belső vagy külső támadók visszaélnek velük és a hozzáféréseikkel. A mesterséges intelligenciát és gépi tanulást alkalmazó biztonsági megoldások azonban azonnal azonosítani tudják, ha rendellenesen működik egy ilyen eszköz. Sőt, adott esetben több berendezés adatait és egyéb, gyanús jeleket is képesek összesíteni, tájékoztatva a biztonsági csapatokat arról, pontosan hol érdemes keresni a problémákat.

Biztonságosabb alkalmazások

Az alkalmazások biztonsági ellenőrzése és a sebezhetőségeik feltárása összetett feladat. Sok esetben szükség van olyan, ritka képességekkel rendelkező auditorok munkájára is, akik egyszerre értenek a biztonsághoz és a programnyelvekhez. Ők ellenőrzik az automatizált alkalmazásbiztonsági szoftverek vizsgálatának eredményeit, és eldöntik, mely hibákat kell kivizsgálni. Gépi tanulási módszerekkel azonban egyre pontosabban leutánozható az auditorok munkája, és lefuttathatók ahhoz hasonló ellenőrzések, mint amilyeneket ezek a szakemberek végeznek.

The post Mesterséges intelligencia: az IT-biztonsági szakemberek szuperereje appeared first on Műszaki Magazin.