A magyar munkaerőpiac az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül. A gazdasági növekedés, az ipari beruházások számának emelkedése és a foglalkoztatottság magas szintje együttesen olyan helyzetet teremtett, amelyben számos vállalat számára egyre nehezebbé vált a megfelelő munkaerő biztosítása.
Megoldás a létszámhiányra
Egyre több ágazatban jelent problémát az, hogy nincs megfelelő minőségű, képzettségű munkaerő a piacon.
Ennek következtében a cégek fokozatosan nyitnak a nemzetközi munkavállalók felé, ezen belül pedig kiemelt figyelem irányult a Fülöp-szigetekről érkező dolgozókra. A TERENDO szakemberei pedig pont, hogy a relokációban tudnak magas szintű támogatást nyújtani.
Az érdeklődés növekedése mögött nem egyetlen ok áll, hanem több gazdasági, társadalmi és szervezeti tényező együttes hatása, amelyek hosszabb távon is meghatározzák a magyarországi munkaerőpiacot. A filippínó munkavállalók jelenléte ma már nem számít kivételes jelenségnek Magyarországon.
Az elmúlt időszakban több ezer dolgozó érkezett az országba és számos iparágban váltak a mindennapi működés részévé. Minden szereplő egyre nagyobb figyelmet fordít erre a csoportra, amelyet sok esetben stabil és hosszú távon is kiszámítható megoldásként értékelnek.
A növekvő érdeklődés hátterében elsősorban az a tapasztalat áll, hogy a filippínó dolgozók alkalmazása enyhíti a munkaerőhiányt és a vállalati működés stabilitásához is hozzájárulhat. A Fülöp-szigetek különleges helyet foglal el a globális munkaerőpiacon, mivel az országban a külföldi munkavállalás hosszú múltra tekint vissza.
A nemzetközi foglalkoztatás nem egy esetleges folyamatként működik, hanem államilag szabályozott és ellenőrzött rendszer részeként. A külföldre készülő munkavállalók kiválasztása, felkészítése és kiutaztatása olyan intézményi háttérrel történik, amelynek célja a jogszerűség és a biztonság garantálása.
Felkészülés az adminisztrációs teendőkre
A kiválasztási folyamat során több dokumentumot és körülményt is vizsgálnak, ami garanciát jelent arra, hogy a munkavállalók megfelelő feltételek között érkezzenek az adott országba. Ez a háttér hozzájárul ahhoz, hogy a filippínó munkaerővel kapcsolatban bizalom alakuljon ki a munkáltatók részéről, ami tovább erősíti a keresletet.
A vendégmunkások számára nem szokatlan a kulturális alkalmazkodás vagy a többnemzetiségű munkahelyi közeg, ami gyorsabb integrációt tesz lehetővé. Ez a rugalmasság olyan tulajdonság, amely a mai munkaerőpiacon különösen értékesnek számít.
A visszajelzések pozitívak
A vállalatok gyakran említik a megbízhatóságot, a kitartást és a fegyelmezett munkavégzést, amelyek jelentős szerepet játszanak a vállalati működésben. Különösen azokban az ágazatokban értékelik ezeket a tulajdonságokat, ahol a folyamatos termelés vagy szolgáltatás biztosítása alapvető követelmény.
Ha feliratkozik a Műszaki Magazin Hírlevelére, sosem marad le a híreinkről! További friss híreket talál a Műszaki Magazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
